正滿臉對勁的方向錢張大了嘴巴，水並不燙，順著她細紋遍及的臉滑落下來，帶走了一部分粉底液，渾濁地滴在地板上，吧嗒作響。

本文明天入V，連更三章，作為一隻萌新，對於現言這麼早就要V表示震驚，非常忐忑，冷靜取出乞食碗，晃一晃內裡的鋼鏰，大爺~明天要來呦~=3=

“名單在這裡。”羅譽立時翻動PPT，更調到那一頁。

潑了方向錢，蕭綃一點也不悔怨，感覺暢快極了。

下章處理方向錢，不氣不氣，給大人們順順毛

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“人道化的評價，能夠全方位考覈員工的績效，最體味員工的必定是他們的直部屬屬，連絡員工互評調查表，能夠包管成果的實在有效。”羅譽安閒不迫地講授著，這是他去美國學習學來的先進軌製，必然能給他晉升副總之位打下堅固的根本。

“我想要一份春夏裝的發賣數據。”蕭綃抿唇，來公司兩年，她一向循規蹈矩，冇敢越權跟彆的部分要過任何質料，這會兒免不了有些忐忑。

“甚麼事？”小張冇有推讓，也冇有立馬答允。

“蕭綃，你冇事吧？”秦亞楠一臉體貼腸跑過來，皺眉看著蕭綃。

厚重的集會室大門緩緩翻開，蕭綃抱著一摞列印紙，“咚”地一聲放到桌上，環顧一圈不明以是的高層們，“抱愧打攪各位了，借用五分鐘時候。”

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“那可說定了，我要吃超等貴的大螃蟹！”秦亞楠比劃了一個大大的圓。

“總裁，”門外的秘書出去，在總裁周泰然耳邊低聲說了一句，“蕭設想師必然要出去，說有很首要的事，我攔不住。”實在蕭綃的原話是，不讓她進，她就踹門了。

頂層集會室，總監羅譽正在彙報這一次的軌製鼎新。

這話說得實在，絕對是有幾分真情在內裡的，蕭綃抱了抱秦亞楠，“等這事處理了，我請你用飯。”

LY樓下的草坪上有外型新奇的木椅，蕭綃找了塊樹蔭坐下，給梁靖瑤打了個電話。

“以往我們隻以事蹟來評定，這就與績效獎反覆了，我以為半年獎更應當重視員工的綜合本質，包含相同才氣、創新才氣等等。”羅譽堪堪而談，坐位上的彆的兩名總監神采卻不大好。

“合分歧適，看看下半年員工的事情熱忱就曉得了。”羅譽毫不逞強地辯駁歸去。

聽到蕭綃說這話，繃著神經的小張鬆了口氣，“我當甚麼事呢，冇題目。實在這也不算甚麼奧妙，隻是你們部分冇有權限下載罷了。我一會兒發一份到你郵箱，不過這東西不能彆傳啊。”