臉譜_第六十五章 遊戲哲學 首頁

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在嘉信鹽化公司,陳總經理有三多。

人活在這個天下上,常常麵對著首要的決定,非此即彼,非彼即此,如同挑選行路的方向,南轅北轍,很難會獲得本身想要的成果。陳總經理也不例外,奉迎了老店主,便獲咎了新店主,自打省鹽業公司收買了嘉信鹽化公司以後,陳總經理每日裡活得是戰戰兢兢,如履薄冰,如同等候終究宣判的犯人普通,日日裡是茶飯有趣,坐臥不寧。宦途即將閉幕哀思,很將近分開權力顛峰的痛苦,怎一個“愁”字了得!煩惱纏身,喪魂失魄,那種感受毫不是普通人所能夠體味獲得的。

半年今後,G省鹽業公司的孫副總經理到嘉信鹽化公司宣佈了人事任命,陳總經理保舉的那兩小我還是安身本職,原地踏步。而他本身,則讓出了位置,總經理一職由寧向前同道繼任。

“您當然是不會扯謊的!”出產技術部部長臉上的笑容比哭還丟臉,他一邊說著話,一邊取脫手機來看,本來是明天早晨忘了充電,手機夜間主動關機,忙把手機遞給陳總經理看,解釋本身是冤枉的。

采供中間首要賣力公司的物質采購,大到管道閥門,整台設備,小到螺絲螺帽,勞保用品,不管哪一樣,都需求錢才氣買返來。有費錢的處所,就有生錢的法門,是以,采供中間和發賣公司一樣,都是嘉信鹽化公司員工突破頭也要往裡鑽的處所。

“我......我......”熟諳到事情的嚴峻性,寧向前不由得口吃起來。

打那今後,寧向前再也不在人前提及統計數據的事情了,更不會蠢到再讓各運轉值暗裡暗裡統計各值當班的產量。他想著,本身從一名車間主任,能夠爬到製鹽分公司經理的位置上,跟人家吳有為的極力保舉是有著很大乾係的,本身在背後對吳副總經理的辦理才氣說三道四,從知恩圖報的角度來講,本身的行動彷彿也很不隧道。

第一,陳總經理的乾兒子和乾閨女多。

在鹽上麵打主張發財,陳總經理從不親身插手,因為他有一個無能的乾兒子――吳有為。

對於吳有為隔三差五送來的孝心,陳總經理普通環境下是不會回絕的。在這個天下上,有誰情願跟錢過不去呢?陳總經理也是人,也需求穿衣用飯,高低應酬,僅靠本身的那點兒人為,恐怕連喝西北風都不敷,要想保住官位,要想活出總經理的氣度來,不願意的做些兒特彆的事情,必定是不能夠實現的,在這一點上,世人要瞭解陳總經理的苦處。

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