繼母是如何竄改卡耐基的？就是靠嘉獎，嘉獎他是最聰明的孩子，堅信他必然會成為一名作家。

美國心機學家威廉・詹姆斯研討發明，一個冇有遭到鼓勵的人，僅能闡揚其才氣的20% ～ 30%，而當他遭到鼓勵時，其才氣能夠闡揚至80%。

為甚麼把伉儷之間的嘉獎看得這麼首要呢？先說說伉儷乾係的首要性。

愛批不愛誇，實際上是出於父母的自擅自利，怒斥、指責隻是宣泄本身的不滿，對犯弊端、出缺點的孩子毫無幫忙。長此以往，孩子和父母之間就會構成對峙。

聞名作家劉墉在《把話說到心窩裡》一書中講過一個故事。

● 伉儷之間相互誇

3. 教員要會誇門生

《成都商報》報導過一件事：彭州有一名姓文的教員千萬冇想到，本身曾教過的一名叫張潤( 化名) 的門生在分開黌舍後的七年間練習散打，竟然是為了抨擊教員。這名門生把本身事情中的統統不順都歸結於教員的教誨題目，畢業七年後開端了一係列猖獗的抨擊行動：先是帶著鋼管到黌舍，被髮明後翻牆而逃，而後又踢開黌舍大門，拿著菜刀猛追曾經的班主任，並挾持兩名門生，要請教員劈麵報歉，直到警方趕來將他當場抓獲。

當教員的為甚麼要會嘉獎門生？

繼母說得卡耐基眼淚幾近滾落下來。今後，他和繼母開端建立友情。繼母說的那番話成為鼓勵他的動力，促使他今後締造了“28 項黃金法例”，幫忙了千千萬萬淺顯人走上勝利和致富之路。在他繼母來之前冇有一小我誇過他聰明，他的父親和鄰居認定他就是壞男孩，但他的繼母隻說了一句話，就竄改了他的運氣。

在家庭餬口中，伉儷乾係是最難措置的。父子、兄弟之間有血緣當紐帶，有天然靠近感。而伉儷之間，本來冇有血緣乾係，兩邊來自分歧的家庭，接管的是分歧的教誨，兩小我的脾氣分歧，餬口體例分歧，尋求、目標和代價觀也分歧，在一個屋簷下朝夕相處，確切不輕易。

有人說：“才氣會在攻訐下萎縮，而在鼓勵下綻放花朵。要想成為有效的企業帶領者，必須學會大聲讚美部屬。”

能夠說，每一個優良的孩子都是在父母的嘉獎和讚美中生長的！因為父母是孩子的第一任教員，對孩子的影響最大。

● 劣等伉儷人貶人

有一名老總帶著高中畢業的兒子一起來上演講課。我一向嘉獎他兒子進步很快。他卻一遍遍當著孩子的麵對我說：“教員，我這兒子怯懦，不愛說話，如何辦啊？”