練好口才的第一本書_七、善於鼓勵,讓他人樹立信心,走出低穀 首頁

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汪建民的《刹時把握寒暄辯才》一書中講過如許一個故事:某家公司一名停業本質很好的同事因為與某位下屬定見分歧,在公司改組過程中被調到車間,這讓他深受打擊,意誌低沉。很多人說如許對他不公允,勸他跳槽。因而他打好辭職陳述,籌辦上交。但有一名朋友對他說,世上冇有過不去的坎兒,我信賴你必然會東山複興。

如果是普通人,能夠會說:“我幫不了你。”如果如許說,這位大門生會很尷尬,而李連傑分歧,他冇有如許做,而是加了“彆說是替人,就是做配角也有能夠!”這一番鼓勵就給了大門生能量,給了他信心,博得了全場大門生的掌聲。

陳賡:哼!

孔捷:旅長,請用。

人生處在低穀時,旁人的一句話都能夠帶來決定性的影響。我們作為旁人,說一句泄氣的話,當事人能夠就真的一蹶不振,再無翻身之日;說一句教唆的話,當事人更能夠心生痛恨,負氣而走;而一句鼓勵的話,便能夠讓當事人建立信心,走出低穀。

孔捷:旅長,水那裡是這會兒喝的東西?

李雲龍:嘿嘿,咱不是當了幾天被服廠的廠長嘛。

(回身欲分開,對孔捷)孔副團長,兩隻胳膊舉酸了吧?可那也比心傷好!(開門出去)兵士:旅長!(兵士全都端起酒碗)陳賡:乾甚麼?你們這是乾甚麼?如何著,(回身回屋,對孔捷)看來我非得賞光不成了?

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