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第一個發言的是楚禦的特助兼運營部經理林川，“目前我們漢堡皇在京市共有25家門店，顛末評價計算，我們打算在半年內將京市的25家門店拓展到 60 家。”

看著底下人炙熱的眼神，衝動的神采，楚禦對勁的笑了，“看來大師都很有鬥誌，很好，隻要儘力事情，公司不會虐待任何一名員工，明天的集會到此結束，散會。”

楚禦看著坐鄙人方的各部分賣力人，說：“固然我們漢堡皇的事蹟節節爬升，發賣額不竭增加，但市場合作狠惡，比來幾個著名的大品牌不竭推出新品和優惠活動，固然我們是以味道取勝，但也要不竭找到差彆化合作上風，接下來各部分彙報下事情打算和事情進度。”

態度一百八十度竄改的王磊開端對明熙的演藝奇蹟上心，搞得他被迫長進，得常常到各種劇組口試，或是列席活動，餬口事情都變得非常充分。

“為了更好地適應公司將來的生長計謀，我決定展開佈局優化，在接下來的一段時候裡，各部分賣力人要梳理好本部分的職能，明白分彆事情範圍，確保每一個崗亭都有清楚的職責與目標。”

“工廠目前的出產力根基能滿足現有門店的需求，但跟著門店數量的增加，我們需求提早打算產能擴大，估計在兩個月內能夠完成一條新出產線的安裝和調試，進步產能 30%，以滿足門店擴大需求，同時，優化出產流程，下出世產本錢 5%。”

“楊哥，但是…”

時候回到兩小時前。

“好，下一名。”

統統部分賣力人都發言結束後，楚禦思考半晌，說：“明天的集會很充分，讓我看到了大師在各自崗亭上的儘力和支出，跟著公司的不竭生長強大，現有的構造架構已經不能支撐公司接下來的高速擴大生長。”

……

“我但願通過此次調劑，能夠讓那些有才氣、有擔負、對公司虔誠度高的優良員工脫穎而出，獲得應有的升職汲引，承擔起更首要的任務，帶領團隊締造更大的代價。”

王文一臉正色，“楚總您放心，產品格量是我們的生命線，近期我們增設了多道質量檢測環節，絕對包管原質料和成品全都是高品格。”

楚禦對於現在的研發團隊還算對勁，成員都是專業知識踏實，事情當真的人。