她一一麵談，細心安撫受挫的主管們，奉告他們三個月鼎新後，另有機遇參與比賽都會主管，拿回之前的職位。以後，又約談被淘汰的發賣代表們，讓他們在分開公司和插手餬口館培訓之間二選一，兩種挑選各占一半擺佈，但幾近每小我臉上都苦大仇深，看向她的眼神充滿歹意。

海寧本人表情糟透，卻也看出了她的惶然，貳內心有點不忍，反手握住她笑著安撫道：“好了好了，彆擔憂，我內心有譜。”話是這麼說，可他還是不甘啊，但到了這個境地，不甘又能如何？

省級經理們一開端還擔憂是變相裁人，白日藍又細心為他們講授公海軌製、老帶新軌製，處理了他們的後顧之憂，最後，有三個省級經理申請合作大區經理，其他兩名錶示想要直接轉項目。

海寧一驚：“甚麼？”

白日藍並不想吵架，隻是耐著性子道：“公司會最大程度地保障員工好處，但任何企業的普通運轉都是以紅利為根本的，本錢太高，利潤率太低，企業入不敷出的話，活都活不下去，又談何社會任務？鼎新也恰是為了讓企業生長得更長遠。”

丁峰一拍桌子：“嗬，還商鞅呢，商鞅甚麼了局你曉得嗎？”他惡狠狠地彌補，“五馬分屍！”

白日藍神采一變，但很快又規複如常：“彆人的了局你就彆操心了，冇有其他題目的話，請去人力資本部辦手續吧。”

孫無慮哀怨地瞥他一眼，唐堯假裝冇瞧見，反而讓白日藍去調集總裁室成員開會，等她的身影從視野裡消逝，才笑道：“內心不舒暢？”

“這纔對麼。”唐堯在他胸膛一拍，手移下來時把個東西塞進他西裝口袋，“送你了。”

她說完以後，唐堯立即接道：“這個計劃我和老闆都感覺冇甚麼題目，不曉得大師如何看？”

開會首要，何亞平也冇過量究查。

韓思菁忍不住笑出聲了：“你們男的長眼睛是安排嗎？小白跟老闆那副神情，你看不出來？”

此次集會開得非常順利，海寧卻冒著滔天的肝火，氣沖沖趕到餐廳包間時，韓思菁已經點好了餐在等他，她固然休著假，卻已從董雁南口中得知了來龍去脈，和順地給他倒了杯茶，笑道：“消消氣。”

白日藍微一苦笑，她內心也不好受，倒不是因為丁峰的出言不遜，而是這些被淘汰的人很多都和她在同一個停業線、都會同事過，有的乃至是她之前的部屬，好歹有些情分在，他們的痛苦讓她感覺本身在作歹，可站在公司態度上來看這又冇錯，員工為公司供應代價，公司付出員工酬謝，而當員工的代價低於酬謝時，那就真的隻要被放棄這一條路。