走到愛德朱的辦公室門前,蘇哲也是很有規矩的,悄悄敲了敲辦公室的門。
乃至一些戰績平平的老選手,現在還會晤臨冇有戰隊去主動尋求他們簽約的結局。
“請進!”
“你也曉得的,我們這個行業講究的就是一個氣力為王!”
隻是俱樂部這個計劃的概率不大,從某種意義上來講,這也算得上是一個不平等的條約。
乃至在宿世有些時候偷偷胡想本身成為職業選手奪冠的一些場景,可真當本身身臨其境時,才發明實在冇有那麼簡樸。
不是統統的老闆,都能夠被稱為老闆!
而到阿誰時候……
一開端就將他的長處放出來了,那後續在給他的薪資方麵,天然是起步就得很高。
追逐胡想?
並將手指了指辦公桌前麵的阿誰椅子,表示他坐下來發言。
在他的印象當中,發人為的老闆老是會下認識的去緊縮員工的薪資,以達到節儉本錢的目標。
這倒是讓蘇哲很驚奇,畢竟他這一次來找捱得住的目標就是為了談薪資。
他還是冇打仗到真正的老闆。
如果遵循原有的薪資標準,他現在絕對不會再在EDG戰隊多待一分鐘。
“蘇哲是吧?明天的比賽我是全程旁觀的,最後兩局比賽打的非常出色!”
這是一個極其殘暴的究竟,卻又是每一個職業選手都不得不考慮的本相。
“因為電子競技和其他事情分歧,必必要選手滿身心的投入到比賽當中,纔有能夠打出原有的結果!”
如果讓他就以兩局比賽的潛力變曹操訂價的話,那等因而限定住本身的天花板高度了。
兩位鍛練的熱忱聘請,讓蘇哲非論如何都謝毫不了,更何況這是他必必要麵對的題目。
需求考慮的東西太多了……
而這個彌補和談……
在蘇哲坐下後,愛德朱並冇有焦急去聊那些題目,而是給他倒了一杯茶以後才緩緩開口道:
人的一輩子有很長,但打職業的時候最多也就是10年擺佈。
因為以他在這場比賽當中所揭示出來的綜合本質,隨便跳槽到哪一個朱門戰隊,給出的薪資水準都是現在的十幾倍乃至幾十倍!
“在之前你氣力尚未透暴露來的時候,我們賜與你的正視程度天然不會很高。”
而新條約的週期肇端,天然也會在新條約簽訂的那一刻便重新計算了。
愛德朱見蘇轍仍然是一副冇有放開的模樣,便暴露了一抹自以為很馴良的笑容。
可一旦奪得了環球總冠軍,俱樂部給他漲不漲薪資,那就端賴知己了。
錢和知識一樣,隻要到本身真正需求用到的時候纔會感覺不敷用!