就算嚴紹想改良員工的報酬，比如說進步人為甚麼的，但工廠也是要開的，畢竟辦工廠的目標是把工人和他綁在一起，如果工廠都開不下去了，那嚴紹還不如乾脆把工廠關了算了，歸正能拉攏民氣的也不但辦實業一條路…

幸功德情發明的早，嚴紹另有機遇挽回…

對嚴紹來講，工廠的首要感化是把他和工人綁在一起，贏利隻能排在第二位。如果為了贏利就把統統人都弄成仇敵，那豈不是因小失大？

因為車間裡產生的事情，嚴紹和伊萊諾她們特地體味了一下工廠裡的環境，成果發明環境比設想中的還要嚴峻。

現在讓嚴紹感覺費事的是，貳心中真正的目標臨時還不能和上麵的人說，再加上他每天要忙的事情有很多，不成能把全數精力都放在工廠上，略不留意，工廠裡的辦理層就有能夠做出和他本意相違的行動。

就像曾經說過的一樣，巡防隊的人大多都是本地人，多多極少都和紡織廠裡的員工沾親帶故。如果嚴紹不能善待工廠的員工，如何能夠會獲得他們的虔誠？在這麼持續下去就算是用他們看家護院都是極其傷害的事，更彆提是如果造反了，恐怕直接就會被他們綁到官府去。

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並且巡防隊的成員大多都是本地人，有些乃至和紡織廠裡的員工是親戚，如果不想體例竄改的話，就連巡防隊本身也會成為一個隱患。

本來作為打工的，嚴紹想給工人謀福利他們也冇甚麼定見，歸正最後花的也不是他們的錢。但是現在他們在工廠裡任職，如果工廠倒了，他們也會跟著賦閒。以是想了想後，丁茂還是開口道。

“另有，女工的產假應當耽誤到三個月，期間薪水照付，不過…”摸了摸下巴，嚴紹彌補了一下。“第二胎的話，薪水就要減半，第三胎則冇有，以此類推…”現在可冇有打算生養，如果每年都有一大幫的女工休產假，那可就好玩了…

他們也算是活了很多年了，還真冇見過嚴紹這類主動給員工謀福利的老闆。

八小時事情製最早由社會主義者羅伯特・歐文於1817年8月提出，1866年，第一國際曰內瓦代表大會提出了“8小時事情，8小時本身安排，8小時歇息”的標語，要求各國製定法律予以確認。

嚴紹辦工廠，是為了把工人們和本身綁在一起，如許機會成熟的時候他們和他們的家人就會跟著嚴紹這個‘老闆’一起乾反動。