拿起來一看，人為簡訊！

比如包旭說，我要體驗某一款遊戲，必須充錢如何辦？

“……甚麼意義，人為如何又多了？？？？”

本身賣力的項目成了，裴總又慷慨地發了大筆獎金。

雖說《彈痕》的免費佈局比《海上堡壘》要公道很多，但冇卵用。

能夠說是每況愈下！

《海上堡壘》的品格能夠說是全麵優於《彈痕》，以是這一撞的成果就是各種碾壓，漸漸地就把《彈痕》的玩家全給搶過來了！

但，2010年的月薪過萬，這是一個妥妥的能夠拿出去裝逼的支出了！

“每三個月，公司可覺得大師報銷不超越3500塊的消耗，詳細包含以下幾項……”

一樣是報銷，體係對於分歧行動的容忍度也是分歧的。

固然世人看不到《彈痕》的詳細數據，但從官方遊戲平台的排名和後續保舉環境來看，此次撞車，《彈痕》但是夠慘的。

而黃思博說，我想要一個兩千塊的機器鍵盤，或者三千塊的遊戲耳機，這對我體驗遊戲有幫忙，行嗎？

辛海璐來到辦公區開端分發購物卡。

體係明顯不傻。

全都分髮結束以後，辛海璐來到辦公區中間，淺笑先容。

而辦公電腦，大師都是機器鍵盤、雙屏顯現器等等充足用的標配。

這是一張淡金色的購物卡，上麵另有京州市最大闤闠的標記。

體係對於公司中每小我完成事情所需求的“需求前提”，有著分歧的標準。

玩家們少費錢，《海上堡壘》多掙錢，獨一就是苦了《彈痕》……

比來，全部公司都沉浸在一種狂喜當中。

這些稍顯牽強的來由，本來都是不答應的。

黃思博正想著，手機響了。

裴謙俄然又想起來一點：“等一下，我又想到一個。我決定給每個員工必然的報銷額度，能夠在一個週期內報銷一訂代價的辦公用品，至於詳細的額度……嗯……”

那豈不是說，今後今後打遊戲再也不消本身充錢了？

辛海璐稍顯費解：“裴總，我們目前對員工報銷是不限額的，包含他們加班的打車費、差川資等等，都是全額報銷的。那這個3500塊的額度，詳細是指……”

用心和《彈痕》在同期公佈，就是為了讓《彈痕》為《海上堡壘》做鼓吹，蹭他們的熱度？

“彆的，從明天開端，裴總為大師製定了一個‘特彆報銷’的軌製。”

“大師手裡的購物卡不要弄丟了，每個月會有1000塊的額度，能夠到闤闠中隨便購買一些餬口必須品。”