“是。”人事主管眼皮都冇眨，“是文職事情者，平常事情是在公司內，隻要特定環境下纔會需求出差，連蜜斯該當能夠接管吧？”

對於連音這個新員工的入職，喬岩表達了本身十二萬分的歡迎，彆的，還奉上了很多各式冊本給到連音，交代了她入職後的第一樁事：“多讀書。”

不過也正因為她這份反應，人事主管對其更加的對勁。這份事情就需求這類寵辱不驚的人才啊！

因而，連音就這麼接管了這份事情。

連音：“哦，好。”這一點，連音能夠瞭解。行業奧妙嘛。

但是等連音入職一個月後，迎來她的第一次出差時，她卻直接懵逼了。

“行萬裡路，讀萬卷書。書，是我們進步的門路！我們要做期間的弄潮兒，就要讀破萬卷書。總有一天你會曉得這一番話的。”這是喬岩對連音的解釋。

需求靠乾係的處所靠不著乾係，冇乾係的處所又總有幾個看臉轉機心的鄙陋帶領，不然就是深怕連音有百般手腕的“高超”老闆娘，先一步將連音拒之門外。至於那些所謂的星探、經紀人，連音倒是已經彙集了近兩盒子的名片了。可惜她對文娛圈不感冒，以是收了名片也冇聯絡過。

“再如許下去，難不成要去工地上搬磚？”就在連音蹙著眉做最壞籌算的時候，雇用網的信箱中及時來了封新郵件，剛好是一家公司的口試函。

連音從思慮中回過神，望著看起來樸重的不成的人事主管，想了想，還是問了個相稱首要的題目，“叨教，你們公司是招的文員嗎？”或許是她弄錯了，這個前提是給保鑣之類的外勤職員定的。

連音謙虛而又懵懂的接管了。

保全公司？

連音高冷的牽動嘴角：嗬嗬噠。

被看破了苦衷，連音也冇慌神，還是反應平平的應了聲“哦”。

上帝老是公允的……個屁。

正式報導的那天，連音被分入的部分是完美保全一科。全部部分共十來小我，不過除了坐鎮公司的頂頭下屬外，部分中就隻要兩人在公司裡辦公，其他的不是出差了，便是休假了。

又說：“像連蜜斯如許剛出校園的應屆畢業生，恰是活力興旺、勇於拚搏的時候。我們公司的這個職位，必然非常合適連蜜斯。”