如果想攻破他們公司，能夠需求破鈔很大的一番工夫。

但是在這件事情一段時候以後，嚐到長處的泡菜國職員也發明瞭題目。

本來整件事情，徐啟明早就知情。

就如許這個新人挑選和泡菜國的人合作。

能夠這就是徐啟明的高超之處。

因為徐啟明這邊，不會把統統的動靜都奉告給一小我。

臉上不悅的神態以及罵人的話，再也冇有呈現過。

底子冇有考慮是不是其他公司的人用心所做。

這些人身上呈現的盜汗，也漸漸的消逝。

要不是如許，泡菜國的人也不會等閒的中計。

隻可惜不管如何調查，也得不到他們想要的成果。

“千萬不要讓如許的事情，呈現很多的題目。”

“也算是讓你們將功補過了。”

像如許難啃的一塊骨頭，他們必定不會等閒的放過。

泡菜國的人在實施這件事情的時候，發明內裡的一些環節，和本身之前所想的有很大的出入。

“我們必然要竄改如許的僵局。”

其他公司人會因為徐啟明的原因，也會挑選和徐啟明站在同一戰線上。

關於此中的一兩小我呈現題目，他們不至於撲空。

之以是情願和他們合作，也是想多賺點錢，或是讓本身的名譽打出去。

因為他們有的時候，才方纔做這件事情就會被人堵返來。

因為在統統的名單中，隻要徐啟明這邊最首要。

他們不敢信賴。

那些高層對於這件事情，實在也冇有預感到。

冇有了任何的變動境地。

他們無法地每天隻能接受，被老闆罵的成果。

他們發明除了徐啟明公司的人，其他公司的員工都很好辦理。

也就是說，徐啟明公司的人，應當是經太長時候的培訓。

哪怕現在跟他簽訂如許的條約，也是完整能夠的。

“如果這個彆例不可，那我們就換一個戰略。”

萬一今後有更好的處所，或者合適他的處所，他也能夠跳槽。

竟然真的有員工想要主動和他們合作。

“要不然我們藉著如許的好機遇，把他們都拉到我們的陣營當中，你感覺如何樣？”

以後再把本身公司環境拋出去，再用他們公司驚駭的事情停止威脅。

他們就如許合作了一段時候。

內心也非常的歡暢，也冇有了任何的擔憂與顧慮。

如許對他們二者都好。

在這以後的時候。

這纔是他們一向儘力下去的啟事。

這個高層連續問了幾次，都冇有獲得對勁的答案，他現在的內心，也是非常的不滿。

現在就隻留泡菜國的人單獨煩惱。