特彆是孕假和產假這兩個生養假，根基上就是霸道說的，隻要你敢生，百王個人就幫你養。

“婚假，這個很首要，大多數平生就一次。蜜月蜜月，必必要一個月啊！”霸道持續說道。

如許對企業的經濟壓力太大了，特彆是員工多了今後，每年如果有個千八百萬休生養假的女員工，那就要白白支出大幾千億上萬億。

霸道說完，摸著鼻子，想了想，問道：“我能想到的就是這些了，另有甚麼假能夠放的？大師說說！”

“額――”霸道無語，持續摸著鼻子說道：“也能夠，不過僅限有女朋友和結婚的，例假期間多做家務！”

“一起儘力！”統統人齊聲高呼，表達本身的信心和決計。

說完，霸道發明本身彷彿冇甚麼好彌補的了，就又問大師：“好了，我能想到的統統假期都說完了，大師看看另有冇有彌補的？”

會商首要集合在年關獎和放假上，不對勁必定是冇有的，發錢放假誰不喜好？但是憂愁少不了。

表示尤澤不必拘禮，一邊吃一邊說：“方纔開會的時候冇想起來，我前次去工地觀察的時候說過要給大師發一筆很多於一百億的嘉獎，你記得落實下去。”

這就是絕對控股的好處了，統統事情一言而決，絕對不會有人說三道四的。

“小孩子抱病受傷甚麼的，能夠隨時告假，不過我不但願大師請如許的假。”

“另有孕假和產假，這個是女員工的專利假期啊！不過天大地大，孩子最大，以是一共四年，從有身到孩子上幼兒園。”

說完，霸道起家，帶頭向著樓下自助餐廳走去。

必定有降職的人不滿，不過也不敢說，冇體例，點背不能怨社會。

“王總，我們是不是給員工發一些過節福利甚麼的？”有一其中層帶領站起來問道。

“如果父母不幸呈現不測了，抱病了之類的，無窮期休假，包管你們一向陪在父母身邊。”

“另有，我會派人停止調查確認的，包管統統人的父母都曉得你們帶領的電話，如果你們父母想你們，直接給帶領打電話，放你們假！”

“我們發的不是東西，發的是麵子，以是一視同仁，每人兩千塊的標準，統統員工都有。詳細發甚麼，大師本身歸去籌議籌議，如何有麵子如何發。”

隨即他又叮嚀周曉端，讓他把尤澤找來。

“至於為甚麼要比及來歲過年？那是因為來歲我們飛翔車大範圍投入市場，能夠包管最快的把年貨運到大師手裡。”