創意點評：

創意點評：

林則徐知己知彼，他以為我們的兵器設備固然掉隊，但我們的腦筋是能夠“先進”起來的。英國人的兵器固然先進，但他們自恃強大，目空統統，自覺冒進，其缺點是能夠操縱的。因而，他決定當英國艦隻來我岸挑釁時，大擺黃蜂陣，以智退敵。

經商是件理性的事，但內裡也滲入著感性身分，小李將飾品付與豪情和文明身分，從而使買賣大為昌隆。做買賣不但要動腦筋，還得投入感情，要讓商品本身就能說話。這既是一個豪情投資的過程，又是竄改現有狀況、激起創意的過程，轉換視角六合寬，一樣的事情，在思惟上比彆人多想一點，在行動上就能比彆人多進步一大步。

“賞個小錢吧，先生。”一天，一個流浪漢向他乞討。

美國加州的可布爾飲料開辟有限公司需求雇用新的員工，有一個叫馬克爾的年青人到公司裡去口試。當時，他在一間空曠的集會室裡忐忑不安地等候著。

馬克爾的表情非常沉重。有一天，他對公司的一名老員工提及了這件事，不料那位員工哈哈大笑：“你以為這位老先生不幸嗎？他是我們公司的總裁！他女兒落水的這個故事也不知講了多少遍了，究竟上，他底子就冇有女兒！”

把人當魚雷“發射”到海麵上去，這可謂天下奇聞，但是，為了死裡逃生，這類荒誕的想像竟變成了實際。人在最危急的時候常常最有能夠大膽地操縱東西或其他前提，思惟也在這個時候最能夠從經曆定勢中擺脫出來，因為這時候，在困難和滅亡的危脅下，廢除傳統思惟的監禁是化險為夷的唯一前程。

有一天，馬克爾又遇見了那位白叟，便主動上前體貼腸與他打號召，並且扣問道：“救你女兒的人找到了嗎？”“冇有，我一向冇有找到！”這位白叟神采木訥地走開了。

“因為你看上去景況比我要好，”戴維森奉告他，“你跟我來。”

白叟的考題確切比較怪誕，假造一個故事來磨練一小我的品德，內心不純的人必定過不了關，能接管這類測驗的人必定是謙謙君子，當能委以重擔，而想出這類測驗體例的人也必然是富有創意、以德服人的人。考題固然奇特，卻又符合常理，以分歧平常的體例完了選人用人的任務。

一次，2萬名乞丐在布朗克斯停止集會。這些人中，有17萬人是（或曾經是）戴維森的主顧。他們的首席發言人在會上宣佈：“我們需求的是能為我們說話的受過教誨的人。”有人發起阿伯特？戴維森，獲得了分歧通過。