“我發明我們公司的總經理，實在長得個頭兒也不低、也挺健壯的。”

不但一句都冇攻訐或者說提示孫劍今後重視點兒、收斂點兒，王經理反而衝著李乘龍說道：“都是一個部分的，要重視連條約事嘛。”

“彆的，孫組長你無權辭退我。同時我也建議你不要拿這個來恐嚇新人。”

不等聶孝義開口扣問，李乘龍就不卑不亢、一本端莊地率先說道：“向總經理陳述件事兒。”

一邊說，李乘龍一邊取出了手機，撥通了聶孝義的手機號。

孫劍也倉猝順著姐夫哥的話說道：“總經理您彆曲解，這個李乘龍確切是有精力病，品德分裂型的那種。”

見部下的兄弟幫本身亮出了“王牌”，孫劍也就不再持續大喝大呼了。

不過，孫劍的底氣較著更足更硬氣。

見王經理如此包庇他的小舅子，李乘龍反而笑了起來。

聶孝義明白李乘龍必定是想要讓本身趁機清算一下公司內裡白叟欺負新人、主管欺負部屬的狀況。

更何況如果真是跟總經理乾係很近的話，他如何能夠隻是做一個小小的質檢員。。。。。。

“但像捎煙泡茶買早餐這類私家的事情，我是不會做的。”

因而王經理從速衝著李乘龍斥責道：“你在胡說些甚麼，該吃藥就從速吃點藥嘛！”

孫劍揚著眉毛經驗著李乘龍：“小夥子，身在職場就要遵循職場的端方。”

“先穿襪子後穿鞋，先當孫子後當爺，懂不懂？”

說完這些，王經理又扭頭看向了聶孝義：“看來人事部今後在招人的時候，除了學曆和事情經曆以外，還應當重視一下招聘者有冇有精力方麵的疾病。”

王經理冇有再理睬李乘龍，乃至冇有再正眼看他一下，而是趁便交代了一下明天的事情重點和一些要重視的事項。

“看在你這幾天還算勤奮無能的份上，我給你一次機遇。”

這個成果天然是掀起了軒天大波！

“以是我想費事一下總經理，費事總經理幫我們孫組長洗洗杯子、泡杯茶。。。。。。”

聽李乘龍簡樸講了一下環境，王經理皺了皺眉頭。

李乘龍當時還曾語重心長地警告過本身，說是千裡之堤潰於蟻穴，席地暴風起於青萍之末。

李乘龍站了起來：“經理你好，是如許的。。。。。。”

“還叫總經理過來一下，你覺得你是誰？”

“要不，讓總經理過來幫你小舅子洗洗杯子、泡杯茶吧。”

見本身的部下竟然當眾頂撞起姐夫哥來了，孫劍猛地一拍桌子：“李乘龍你想滾蛋是不是？”