這一招，還挺管用，對峙買斷工齡的不到15%，如許一來，今後也不會給當局形成壓力了。

然後，企業賣的賣了，送的送了。那賣企業的錢如何辦？

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譚天提出，區裡不鼓勵被賣企業的職工買斷工齡。如果那些職工對峙要買斷工齡，拿回以為是賣他們企業的錢，那好辦。

2、買斷工齡後的職工，他們就自餬口路。哪怕那些被賣的廠子的職工都要拿錢買斷工齡，自餬口路，今後不管找不找獲得事情，區裡都不管了。

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但是，對冇有買斷工齡的職工，區裡會管到底，就是要讓那些老闆不能丟棄他們。阿誰老闆丟棄職工，就當即把送出去的企業收回來。不給任何的賠償。

但是，當他們趕到了大淩市東區當局一聯絡，讓他們傻眼的是，東區當局已經竄改了態度，不再純真的送企業了。采納了買一送一的辦法。就是要在那邊買下一個企業時，纔會送一個企業給他們。而買的企業還不能把那些職工給丟開了，和送的企業一樣，把職工養起來，給他們活乾。讓他們有飯吃。

其他的不管是賣出去的企業的職工，還是附帶送出去的企業的職工，都拿到了補發的人為。把企業從那些老闆簽訂條約時為此的人為，都給補發到位。

譚天說，那樣，那些老闆們還會歡暢得要死，兩個廠子，隻需求贍養一個廠子的職工，他們輕鬆得很。何況他們還是要員工乾活的。

區裡的帶領是各有設法。譚天卻在區常委會上敲定，賣企業的錢，同一給全區的那些企業的職工補發人為。在那些老闆簽訂條約之前的人為，必定是要由區當局來賣力的。

1、遵循比例，拿三分之二的錢。剩下三分之一的錢，算是被送出去的那家企業的錢。因為，冇有那企業作為贈送品，那些老闆不會來買。就是買也不會出這麼高的代價。

不過，過不了幾天時候，有近五成買斷工齡的職工細心一算賬，就復甦過來了，感覺這買斷工齡，還不如那想冇用買斷工齡的，持續留在廠子裡事情的。現在他們固然拿到了幾萬塊錢，但是多不算多，少不算少，如果去找事情，送一下禮，就要去掉三分之一，還不見得能找到好的事情。這就比那些持續留在廠裡的虧遠了。便就又跑到了廠裡，要求退回買斷工齡的錢，不買斷工齡了。留在廠子裡事情。

而那些躊躇老闆們還在躊躇時，又有新的老闆們趕來。他們已經曉得了東區把“送”企業的計劃改成來了“買一送一”的辦法了。明白東區是看到了高速公路開端修建，會晉升企業的代價，就竄改了辦法。也曉得了大淩市的高速公路就是東區的區長譚天促進的，曉得他是底氣充沛了，便當即趕來，二話不說的，就選企業簽訂條約。