當時這個政策製定今後，全部公司那是打了雞血。全都亢奮的睡不著覺，各個儘力拚搏，隻為換的良辰夜夢。全部公司拚事蹟阿誰廝殺的慘烈，的確就是不流血的天下大戰。

劉夏一氣之下離職了，在離職的時候，葛朗台還不平氣的諷刺道，你覺得分開你，公司就不運作了？

因而葛朗台親身登門報歉，哭著求著劉夏歸去。不但給劉夏漲了一倍的人為，還給法度鼓勵師專門建立了一個部分，答應劉夏招收兩名法度鼓勵師，分擔她的事情勞動強度。

眾法度師全都心疼的看向劉夏，碰到葛朗台這類摳門的帶領，劉夏還真不輕易。除了給法度員的鼓勵開消能報賬，劉夏的小我消耗一提要從人為裡扣。這也就意味著，劉夏買了一大堆東西返來，免費的她吃不到一個。想吃，那行，本身掏錢！

公司的事蹟也是一每天的向上走，葛朗台卻在這時候有些洋洋對勁起來。他開端對劉夏吆三喝四，到最後，乾脆直接一刀切，把法度鼓勵師的經費打消了。

這隻是開端，有了前幾個第一的享用今後，公司對法度鼓勵師的印象已經差到了頂點。冇有人情願揀公司內彆人吃剩下的食品。他們感覺不潔淨的同時，也感覺放不上麵子。因而法度鼓勵師開端遇冷。

第二個月，公司事蹟開端下滑。比擬第一個月，事蹟下滑了一半還要多。葛朗台開端有些焦急了。當然，這隻是一個開端，第三個月，事蹟直接下滑到冇有法度鼓勵師持平的程度。到第四個月，葛朗台完整苦逼了。全部公司都焦灼著一股暴躁的氣味，浩繁員工懶惰的不成模樣，公司全然變成了**的場合。

對於葛朗台的摳門，世人也都心知肚明。如果不是因為法度鼓勵師能夠給公司帶來效益，葛朗台恐怕早就將這個部分給裁掉了。

葛朗台被下了最後通牒，如果再有近似事情產生，非論他是董事會誰的親戚，直接一個字，滾！

鼓勵打算剛開端，世人全都儘力圖做第一。可厥後發明，爭做第一次的確太難了。偶然候廝殺後勉強獲得了第一，卻全然冇有了享用第一的體力。因而乎，大師偷偷商奉迎，輪番當第一。因而乎，事蹟開端遲緩下滑。

“總經理，這杯西瓜汁我絕對冇有算在公司的經費以內。”劉夏歉意的說道：“我不是想著田龍的朋友來了我們公司，總不能讓全公司人都吃喝的同時，讓他眼巴巴看著吧？如許傳出去，對我們公司的影響不好。因而我就想著把本身的掏錢買的西瓜汁送給了他。”