林晨要凹人設，林芸想改人設，周結一樣需求重新打造人設。他本來的人設是大嘴巴，耍大牌，喜好占女演員便宜的小人，雖說厥後因為某女演員本身啟事有所減緩，還是冇有走出負麵訊息的困擾。

周結不會想到麵前年青人這一刹時思慮了甚麼，聽到對方同意，他長舒了一口氣：“還是年青人體力強，下午我就冇有體例陪你一起打獵了。”

我們兩手空空，你們帶著滿載而歸，是想證明我們是廢料，還是你們短長？一旦產生這類心機，步隊很難調和相處，不免有所針對。

一樣，從周結身上他也看到文娛圈的殘暴，明顯是大前輩，演技一流，年青時具有不俗的名譽。即便如此，人到暮年卻需求與年青人比體力，依托觀眾的憐憫心儲存。

節目不是一小我的節目，想要完成拍攝，想要吃飽飯，必須連合起來，聯袂才氣度過難關。在這個過程中，天然會做出更精確的定位，也就具有了鏡頭。

一隻野雞調換團隊調和，林晨以為值得，對團隊更有好處。

開端進入圈子，林晨臨時不會明白明星接管節目標奧妙。他滿心機考慮歸去後如何麵對佳賓，如何答覆佳賓的打趣。

這纔是周結情願接管節目組聘請的首要啟事，而想要重新塑造人設，與年青人的互動是重中之重。有擔負，有經曆，樂意幫忙後輩，人設一旦建立就很難摧毀，他才氣迴歸圈子中間。

現在卻分歧，統統人一起餓肚子，一起等候將來，一起打算接下來的目標，無形中拉近了乾係，讓七小我開端產生團隊的錯覺。

林晨還想持續打獵，第一次單獨活動，連一隻獵物也帶不歸去，未免有些尷尬。不過看著周結額頭的虛汗，終究點了點頭：“好，我們先歸去歇息，下午再來。”

植物會跑，獵不到還算情有可原，木薯可不會跑，為甚麼也冇有找到？

能夠設想，如果他不能在圈子中站穩腳根，結局必然比對方還要苦楚。

聞言，柳徹不由難堪一笑：“嘿嘿……”冇有申明啟事。

如果不能走上頂峰，保持住名譽，本身是否也要麵對一樣的結局。

“阿晨，他們應當歸去了，我們先歸去吧。”轉了一個小時，周結體力略有不支，建議道。

統統人遺憾的歎了口氣，在部落中餬口兩三天，佳賓曉得部落土著的風俗，獵物被羽撿走了也冇體例，誰讓本身慢了一步。

“小柳，你們挖的木薯呢？”

不過《我們的法例》讓他看擺脫窘境的能夠，都說磨難見真情，日久見民氣，觀眾不是冇法信賴品德嗎？他將本身置於最傷害，最辛苦的環境中，用嚴格的環境磨練真金。隻要度過這一關，纔會海闊天空，更進一步。