“明天就算憋著也彆去廁所了，阿誰廁所門壞了，幾個同事去了今後出不來，成果在內裡呆的時候超越5分鐘了，出來就被阿誰新來的巡查小鬼頭罰呢！”

8，出產，出產，出產！出產是我廠的第一要務，任何突發事件都不能遲誤出產。

“1，如果某工人狀況欠佳，表示包含但不限於：重視力不集合、產品格量低下、試圖逃離外車間、上廁所時候超越5分鐘、早鈴響起後5分鐘內未能調集、晚睡鈴響起後5分鐘後分開宿舍，以上各種環境呈現一次，需求被獎懲；呈現兩次及以上，則需求接管培訓。

容樂樂：......

第6條，則是“出產經理不得讓任何工人對出產內容產生獵奇。”

前3條裡，首要說了出產經理帶工人去培訓的事項：

公然，疤耳朵正跟幾個詭鬥地主不亦樂乎，廁所門上還明晃晃掛著一把鎖......

他也心癢想玩，成果柳菲菲和華強都不跟他玩這個，以是他一個詭也是很孤單的。

容樂樂惱火地揪著它耳朵，一問，好傢夥，幾近統統來上過廁所的詭，都被迫陪他鬥了一圈地主......

查房，不曉得是甚麼，歸正外車間裡除了巡查詭以外，都是在流水線上打工的詭工和詭工頭。

但更首要的啟事還是疤耳朵比較弱，前次在齊家就受了傷，此次禁閉室是針對詭怪的，容樂樂怕疤耳朵真出來了今後受傷。

容樂樂說完，就看疤耳朵眨巴眼睛有點心動了。

2，工頭能夠生長更多工友，能夠找出產經理索要經費，但經理批不批準就另說了。

底子進不去啊。

接下來的一整天，容樂樂都提心吊膽的。

疤耳朵冇睡醒呢，耷拉著耳朵：“鑰匙上有詭力我又不能吃，我不想，你這是雇傭童工。”

的確，她固然是需求包管流水線上的出產的，就連阿誰經理詭都被重新征調了，也不好再遲誤活。

容樂樂點了點頭，倒是冇想到華強會看出來。

2，培訓期間要將該工人關入禁閉室。

之前的工頭守則也在她這裡：

但很快，一人一詭對著禁閉室那緊閉的門，難堪了：

再重新回到空中時，容樂樂聽到有工人嘀咕：

最好不要去，她心想。

一貫沉默寡言的華強俄然說道。

7，零件合格率由儀器檢測，檢測合格後運送二車間。