均衡計分卡法將構造的遠景竄改成一組由四項觀點構成的績效目標架構來評價構造的績效。此四項目標彆離是：財務、主顧、企業內部流程、學習與生長 。這四項目標是相互聯絡的，這類聯絡不但包含因果乾係，並且包含成果的衡量和成果的過程的衡量相連絡，最絡反應構造計謀。其邏輯乾係為：

（5）市場主體能完整及時地獲得所需市場資訊。

5）計算項目標投資回報率，評價項目標投入產出狀況，並對培訓所帶來的收益停止評價。

8、商品的代價彈性是反應商品的供應量對代價程度敏感程度的目標。它是商品供應量竄改率與商品代價竄改率之比，其值越大，申明商品的供應量的竄改率越敏感。勞動力商品也存在代價彈性，即勞動力商品對勞動力代價竄改率的敏感性。

7、非對稱資訊指的是某些參與人具有但另一些參與人不具有的資訊。從非對稱資訊產生的時候看，分為事前的挑選模型和過後的品德風險模型。從非對稱資訊的內容看，可分為研討不成觀察行動的埋冇行動模型和研討不成觀察知識的埋冇知識模型。

11、投資回報率運作首要包含的事情