這是不是太多了啊。此次改革不但是我一小我的功績，在改革過程中，出產構造的批示調劑職員，另有各班工段長都支出了相稱大的心血，他們也應當獲得嘉獎，何世勇道。金希同用一種龐大的目光盯了他一眼道，你小子還真讓我冇看錯你啊！

此次改革車間總計獲得了2萬元的嘉獎。何世勇一人就得800元，那天書記讓他去車間主任室具名領錢時，讓提著筆的何世勇大吃一驚，半天不敢下筆，那份人為單上書記主任一人各有500元，各班的段長得了300元，要曉得，當時他人為每月才80來元呢，這但是近一年的人為喲，何世勇有些膽怯地說，主任是不是搞錯了，金主任看了一眼後道，冇錯啊！

此時他纔想起萬世成讓他幫手把全廠設備體係的電路圖紙全數訂正一遍的事來，看來萬世成是真想要乾成這事兒來退休了。聽了金希同的感喟，何世勇道：主任書記，不管我調到那裡，運轉車間永久是我的孃家，凡是你們用得著我的處所我必然竭儘儘力，儘我所能，回報兩位帶領對我的體貼與知遇之恩，說完就告彆兩位帶領回到設備科去了。

晚宴開端，胡維忠站起家來道：尊敬的明東總、班總工程師、張部長、周處長感激你們今晚能插手我廠慶賀皮帶體係電氣設備技術晉升改革工程勝利完工的晚宴，我們此次技術晉升改革，獲得了公司兩位老總、公司設備處、鼓吹部帶領的儘力支撐幫忙，感激的話我就不消多說了。上麵我要請我們明東總給我們鍊鐵廠這個慶功晚宴發起第一杯酒，大師說好不好！

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楊明東天然也給胡維忠表達了班致清來之前的設法。說道：希同就交給你了，都不是外人，這是班總工的意義，也是我的意義。另有就是阿誰何世勇，如許有設法，有才氣的年青同道，既然要樹典範，也不能畫大餅，開空頭支票。要突破選人用人論資排輩的舊框框。說得不好聽點，如許人用好了，是會成為你打牢根底，提職進級的虎將的！你年青，也是公司後備乾部，抓緊在這幾年搞點政績出來，趕在公司幾個老同道即將退下來的時候從速上來，到時候班總工與我是會死力幫你說話的……

乾完這杯酒後，楊明東又說話了，大偉部長啊，提及來，我冇資格對你們鼓吹事情提甚麼要求，但是我感覺鐵廠倡導的“車間學運轉，職工學世勇”這個活動你們能夠深挖提煉下，上升到公司層麵來鞭策展開，大請安思嘛，就是《單位學鍊鐵、乾部學希同、職工學世勇》，你看如何啊！你們能夠先策齊截個計劃，報公司黨委，到時候我也能夠給書記說一說這個活動的需求性與首要意義。我信賴，公司黨委是會正視這個活動的。