至從聽到裁人這個爆炸性訊息後，慕傾慕一天都活在忐忑不安中，好不輕易熬到放工，一出大樓門口，劈麵而來的氣流悶熱地差點讓她喘不過氣來。

魏然被他的話噎了一下，賀嶼洲一點都冇變，氣勢強大，話語鋒利，涓滴不給麵子。

賀嶼洲幽深的眼眸看著魏然，他曉得他的解纜點是好的，隻不過他有本身的設法，他認同鄭禮清的對企業辦理的晉升計劃。

魏然對此不太認同：“嶼洲，你那是華爾街的風格，公司虧損最直接的體例就是換帥與裁人，這招在外洋起到的結果能夠非常明顯，但是海內有海內的國情，我們公司的文明是員工與公司是一體的，他們便是家人，我們如何能夠隨便丟棄家人！並且個人的人力資本分派目前已經是最優化的狀況！”

賀嶼洲看著他持續道：“恰是因為公司處於高速生長期間，需求更加具有凝集力，創新力，履行力一流的團隊。淘汰一些消弭怠工，碌碌有為的職員，能夠促進公司文明的生長以及鼓勵員工的心態！”

﹡﹡﹡﹡﹡﹡家有萌妻ii：高冷總裁來拍門﹡﹡﹡﹡﹡﹡

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“感謝！我剛接辦個人事件，很多停業需求儘快熟諳，期間還請你多擔待一點！”賀嶼洲道。

合法她對本身的吃貨戰績表示對勁之時，俄然肚子一陣陣痛，感受像是有人將她的腸子狠狠的揪著一樣。

以其說暑氣不如說擔憂，深怕裁人的動靜成真，某天早上去上班被告訴去人力資本部簽訂辭職和談。

魏然也體味賀嶼洲的脾氣，冇有過量的虛假和客氣，此番話絕對樸拙：“你我是兄弟，一家人不說兩家話！”

普通的公司隻要在停業呈現虧損的環境下纔會提出裁人這項發起，而淩天個人每年的停業額都在增加，特彆是手機通訊這塊，從強勢內銷到相容海內市場，可謂是近年來環球手機範疇風頭最盛的品牌之一。

煩躁不安的慕傾慕，便以吃為宣泄路子，捧著一桶冰激淩坐在沙發上，邊看電影邊一勺接著一勺的往嘴裡塞，冰爽甜膩的冰激淩讓人上癮，最後將一桶冰激淩直接吃完了。

魏然一愣，眼底閃著一抹訝異：“反其道而行之？”

而就在公司蒸蒸日上之時，鄭禮清副總裁卻在提出裁人，當時在董事會上引發很大爭議，賀淵明總裁對此持儲存定見，而後因為身材呈近況況，這項發起也臨時停頓。誰曉得賀嶼洲一上任，鄭禮清還是想把這個發起推行下去。