唐林冇有被老幺突但是來的氣勢嚇倒，相反他以為一個非常牛逼的辦理者必然要有一個非常牛逼毫不低頭的臭脾氣，不然如何辦理如何雷厲流行？以是他給出了本身的答案，“當然，用人不疑疑人不消，這是我的原則。對外，在外，我不會跟你持有分歧定見，隻是關上門隻剩我們兩小我的時候，需求的時候你必須對我這個老闆賣力，你必須把我壓服，或者起碼壓服我不反對。這個要求不過分吧，這要求是相互的，你是職業經理人，你有你的權限自在和權力，我作為老闆一樣具有，如許才公允！”

老幺頓了頓，“你就是不想罷休終究的決策權和運營權是麼？那麼你不要找我了，因為在我的運營理念中，老闆隻是個吉利物，老闆隻是每個季度來我這裡支付本身的支票紅利的人，其他時候，我眼裡底子冇有老闆，我就是老闆。以是，我們道分歧不相為謀，散了吧……”

唐林頭有點疼，他冇想到他跟老幺的碰撞如此嚴峻，分期如此龐大，還冇開端展開事情呢，就已經要仇恨相見了，這的確是個題目，幾千年都冇處理好的題目。幸虧，他不消管幾千年那麼久，他隻要管好本身的幾十年就充足了。

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“我長得欠都雅，因為我冇特性，隻是甚麼的東西都長對了處所罷了，長這麼大，這麼多年，我一向都這麼想，以是你彆看了。不管你處於多噁心的目標，但是我奉告你，一個女人如果本身感覺本身欠都雅，那男人很快就會審美頹廢的！”

“你的前提我都記下，另有甚麼前提持續提，我會當真聽著。這是作為一個開通老闆最根基的前提，以是，持續吧！”

老幺彷彿在聽，又彷彿冇在聽，唐林說完，她勉強抬開端，“你現在是在應戰我還是在壓服我？對了，第二個前提，我一旦決定插手，我就是公司的絕對權威，你能夠不平能夠不睬解，但是你毫不可反對我的打算和體例。不然我隨時回身就走，並且你還得三倍補償我的年薪，能做到麼？”

“我想我們得建立一個暢達的相同渠道對吧？實在明天你說的那些話我都記著了，都在腦筋裡當真的思慮總結。西方的辦理體例的確很先進，但必然要有個水土不平的啟事，因為政治軌製的分歧因為人文環境的分歧，因為國度傳統民族氣質情麵乾係的分歧。以是在中原國套用西方的辦理體例必定分歧。這個天下上實在很少有共通的東西。就說特種兵的練習體例，大要上一些根本體能練習，槍械練習，乃至近身搏鬥都有國際通用的標準，可實際上，中原國最精銳的特種兵倒是幾近完整遵循本身的傳統和特性練習出來的。跟國際始終是冇法接軌的。或許是每個國度對於本身最精銳的東西向來都是不肯彆傳和分享的。即便偶然候因為特彆環境和啟事分享了彆傳了，但是一樣的體例在分歧的地區分歧的人種當中就不那麼靈光了。我們不是有句老話麼，橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳。一道秦嶺便培養了分歧的氣候，不異的果樹結出的果實卻完整分歧！”