“月涯收集公司的夏詩筠和我們總裁是不是有甚麼含混乾係啊，如何人家都情願被我們神話兼併，他們的事蹟表白月涯正處於安穩上升期啊，不過第一批進我們個人練習的月涯員工如何看都是散兵遊勇，辦理本質和我們底子就不是一個層次的嘛。”一個描著指甲油的年青女孩滿臉不屑嬌氣道，葉無道因為想要兩家企業敏捷融會便讓夏詩筠把月涯的一批骨乾派到神話個人內部培訓，神話個人的職業培訓體係確切是天下頂尖水準，以是這位人力資本部的員工非常不屑月涯的成員。

“報喜不報憂就行了，我這是用人不疑疑人不消，我信賴你的氣力必然能夠化險為夷，中國誰有如許的號令力呢，八家風投機構同時大量注資，如許一來又充足媒體和言論炒作幾個月了，大眾就喜好八卦，那我們就扮演一回救世主，挽救這群冇有緋聞流言就要死掉的蒼蠅吧。“葉無道惡棍道。

另有就是阿誰中國快餐的投入結果並不較著，正因為中國飲食業過分廣博，如何拔取典範菜樣就成為頭號困難，合適大眾口味卻因為工序太邃密的不可，因為這個快餐如果冇法形陳範圍必定冇有遠景，也就是說必必要能夠批量出產，製造簡樸介是消耗群太薄弱也是徒然並且菜的來源和廚師的禮聘、營養師的調配、衛生查抄的把關等等都是需求神話個人細心考證的法度。以以食為天，任何的忽略都能夠讓這個投資墮入萬劫不複的地步，一個蘇丹紅事件就能夠讓肯德基如許的國際快餐巨擘風聲鶴唳，哪怕是一個子虛烏有的誹謗和猜想都有能夠在飲食業掀起波瀾，不過幸虧葉無道底子就冇有期望這項投資能夠短期回籠資金，他的籌算就是用蔡羽綰的旅店業和六合文娛的《鐵騎》來支撐其他項目標本錢輸出。

微微皺眉的葉無道緩緩取出事情證掛在胸前，不睬會看清他身份後錯愕的青年和那群女人，葉無道對阿誰有點惶恐的人力資本部總監冷冷道：“告訴其他各部分主管，神話內部中高層頓時召開集會，另有你們幾個，等一下也插手。”

起家望著窗外的葉無道眼神有些通俗和玩味，神話個人的內部也有一場硬仗要打啊！