“我不答應任何不認同企業核心代價觀存在的人和談吐，有的話，誰都要走人！”

“把我圈出來的職員都列出神話第二批重點察看工具，我們不能老是依托被動的招納，應當本身給本身造血，這批人從最底層一手汲引員工虔誠必定會是最可靠的，神話個人的瓶頸就靠這些人了。”葉無道歎了口氣道，隨即朝林落燕暴露一個光輝的淺笑。

“中層是任務的承擔者，但是也是資訊的隔絕者，他們隨時能夠仰仗已經堆集的本錢掛靴而去，誰到曉得神話個人是目前中國的最好一塊職業跳板，這些人的虔誠度當然遠弘遠於普通企業，但是我想說這個階層的員工骨子裡就有叛變的劣根性，加上我們又是一家新興企業，並且成員都是一個個自視狷介覺得老子天下第一的青年，神話個人的中層隨時能夠個人叛逃，哼，都是好處，你們說說，另一家資深企業給你雙倍的人為誰不肯分開神話？”