角落裡一個淺顯不起眼的員工怯生生道：“葉特助，中國象棋另有一個致命的缺點，那就是將帥滅亡的話將會滿盤皆輸，再冇有翻身的機遇。如許的企業是否有能夠在成為第一後持續進步？”

葉無道揮手讓她坐下，淡淡道：“任何文明背景下，企業構造體例和貿易合作法則與其在棋類活動中的法則常常是相通的，能夠看作是這類文明在分歧範疇的映照。中國象棋的出彩在於炮的騰躍式進步，像如許的歸納型思惟體例的產品，是西方人所善於的歸納型思惟體例所難以產生的。這就是所謂的創新！不創新再強大的企業再光輝的公司也要在狠惡的合作中被淘汰，我們將來的核心代價觀就是兩個字――創新！一個根基的究竟是，三星一年在研發上的投入比中國統統消耗類電子企業投入的研發經費還高！這是他們我環球市場不竭攻城掠地的強大包管，而我們還能夠熟視無睹嗎？”

近千員工都是暢懷大笑，這麼本性的帶領還是頭一次見到，既然大師都是年青人冇有該死的代溝，那麼交換起來就很輕鬆鎮靜了。

蔡羽綰在統統人的冷傲中緩緩站起家，瀰漫著那隻要麵對葉無道纔有的笑意，道：“中國象棋中的馬會彆本身的馬腿，產生內鬨，冇有強大凝集力的企業是冇有強大締造力和進犯力的，關頭我們要竄改思惟體例，實現由零和博弈到主動博弈的昇華，我們應儘力營建鼓勵創新、各儘其才的企業文明氛圍，根絕‘蹩馬腿’這類內鬨對企業良性生長的滋擾。並且中國象棋中貧乏女性的範圍性不容忽視，但願特助能夠正視女性詳確、耐煩、更具韌性和調和才氣的脾氣上風，倡導“統合綜效”的行動體例，我想在將來的葉氏企業女性將逐步光複失地，占有更加首要的位置！”

葉無道身材微向前傾，帶著不容置疑的語氣大聲道：“我們具有薄弱的本錢，強大的發賣體係，剋意的創新精力，最豐富的人才梯隊，具有本身的品牌和核心技術，請你們給我一個不成為中國第一的來由！”

葉無道和她心有靈犀的會心一笑，葉無道這個題目是用心留給方纔成為人事部經理這個顯赫位置的蔡羽綰，因為占有這個敏感的位子必須有極好的分緣和大多數人的認同，不然將來的事情將會非常毒手。