我想跟她說點甚麼，但又實在不曉得從何提及，隻好作罷，一起無話。

讓我吃驚的是，此次案子的主講人竟然是郭曉婷！固然培養新人是為了公司長遠考慮，但用一個剛入行三個月的新人，是不是有點草率，關頭這個案子的客戶是公司本年的重頭戲，我都悄悄替她擔憂。

“彆聽他們瞎扯，一幫老爺們兒跟個娘們似的在背後嘀嘀咕咕，你可彆跟他們學。”我說道。

“那我還真得感謝你了。”柳如月麵無神采，一麵穿衣服一麵說道。

逛了一會兒，我實在是感到很不安閒，乾脆決定回家，她也不反對，我們兩個便坐著公交車歸去了。

“你……”史記想要辯駁，但彷彿被柳如月戳中了命門，一時氣急，不曉得說甚麼好了。

史記一把推開我，“人呢？”

進了屋，柳如月要回本身的房間，我實在是憋不住了，說道，“如果你活力了，你能夠罵我，也能夠跟我吵，冇需求如許。”

一早晨百爪撓心，展轉反側冇有睡結壯，我有一種深深的失落和挫敗感，為甚麼我支出了那麼多，她都視而不見？而卻對史記如許的人……

但淩晨一去，公司就構造了一場熱身會，這類熱身會呢，大抵都是在向客戶提案前期，在公司內部停止的預演和排練，由主講人對案子停止講授，其彆人則摹擬客戶停止發問和挑刺。這類集會有兩個感化，一來在講的時候，我們本身就能發明題目，二來顛末摹擬，我們對客戶的題目就做到心中稀有，到時候回嘴起來也會更安閒。

我看在眼裡，在暗中偷偷樂，說道，“史總監，你說說你，何必呢。”

我這才起床，發明柳如月已經做好了早餐，我吃過早餐，便去上班，氣候格外的好，湛藍的看起來有些假的天空，陽光暖和如新，但不曉得為甚麼，一起上總有一種非常慘痛的感受伴跟著我。

在公司樓下碰到了郭曉婷，她看到我笑的傻乎乎的，看起來彷彿是起床起遲了的啟事，頭髮就紮了個馬尾辮。

“少臭貧了！你有空啊，幫我看一下策劃案，我確切有些題目要問你呢。”郭曉婷說道。

我走疇昔翻開門，如我所料，門外站著一臉肝火的史記。

她轉頭看著我，醞釀了一下，彷彿要說甚麼，但欲言又止，最後搖點頭，說道，“算了，我冇有活力。”

說著回身拜彆。

我非常討厭這類感受。

因為第一次講案子，會有怯場的反應，這是每個講案子的必經的過程，甲方和告白公司的人分坐集會桌兩邊，黑壓壓的一片，跟構和似的，那種場合下，隻要你一小我在講，誰都會嚴峻。關頭講完今後，甲方會針對案子提分歧的題目，如果你不做到胸有成竹，具有必然的專業素養，很輕易就被刁難住，一旦被刁難住，提案很輕易就失利。