“明天跟你闡發這些，是我但願大師認識到，房地產行業的十字路口行未到臨，我們要做好充足充分的籌辦，這個期間，對市場是一個大洗牌，那些還未調劑思路的開辟商必然會被淘汰，而同時，對我們處置這個行業的地產人，一樣也是一次洗牌。隻要那些更專業，對這個行業更有豪情的人，纔會有更好的生長，而那些還詭計在這個行業舒舒暢服混日子的人，則必然會被淘汰。”孟總說道。

說到這兒，他看了看我，世人也都重視到了這點，我轟然心驚。

這話一出，統統在場的中層以上辦理職員紛繁麵麵相覷，感受本身彷彿要隨時被裁掉一樣。

孟老三看了我一眼，說道，“我本來不想說，但現在既然是如許，那我就說說，第一，於浩纔到公司兩個月，並且新貴項目恰是繁忙的時候，他倒好，不好好催促項目，反倒是去馬爾代夫旅遊了，纔來兩個月，比年假都冇有，旅遊甚麼？第二，就算他在崗亭的時候，也並冇有當真的投入到事情上去，而是揹著公司和統統人，做一些見不得人的事！”

固然我並不特彆清楚這個副總裁的職能到底是甚麼，但是我想從其彆人的臉上，大抵能夠看出一些端倪，因為統統人的目光裡都飽含著震驚。

我一怔，彷彿明白了甚麼。

孟老三嚴厲道，“讓一個在營銷總監這個位置上還不到三個月的年青人，做公司的副總裁，你這不是開打趣是甚麼？我看你這是建國際打趣。”

公然，當統統人都還在駭怪的時候，孟老三便站了出來，他笑著說道，“我說老邁，集會上還是彆開這類打趣。”

我一向想，孟總之前跟我說，要給我更大的應戰，我覺得他會給我新的項目，但現在看起來並不是如許，各個項目標首要賣力人，隻是個彆微調，但冇有甚麼變動，我也就放心了。

最關頭的是，我本身冇法瞭解孟總的目標，對一個素未瞭解的後輩，就算是賞識我的才氣，也不至於如許汲引呀？

“哦？”孟總說道，“有甚麼題目，說出來大夥聽一聽。”

“而我們長海個人，作為濱海市地產的龍頭企業，在職員的遴選和利用上，天然也會有調劑，因為隻要如許，才氣適應接下來的市場環境，我們必須讓那些有才氣的人坐到更合適的位置上去。”孟總說完，看了我一眼。

孟總接著說道，“基層員東西體的變動前期公司會出台呼應的辦法和機製，這個臨時不說，明天我在會上要說的是公司中上層的一些微調。”