第38章 嫉妒的小火苗[第1頁/共3頁]

艾米越說越活力，語氣狠惡的說：“麵對大師的質疑，她竟然以她已經完成過項目，有經曆為由主動申請插手，還說甚麼‘信賴各位同期的新人都很等候能夠插手到項目中來，有機遇向各位前輩學習’，我看她也就是光有一張嘴會說罷了，真正做項目標時候就曉得那是如何的人間天國了，看她還‘主動’‘學習’，還自告奮勇不？”

艾米去插手了集會，成果返來就很活力的說：“boss明天宣佈要做一個大項目，因為需求的人手很多，但是目前有經曆又不足暇的人手不敷。藺楊就發起讓新人蔘與到項目中去，經理們都有些顧慮，這麼大的項目，插手太多新人會不會增加彆的人的承擔，終究得不償失。”

中國的男性也不是做不到這一點，而是從小遭到的教誨就不一樣，就算對彆民氣存美意，也不會很乾脆明白的表達出來，這些禮節他們也曉得，但是在做出來之前本身就先害了羞，更多時候隻會主動的讓一讓，而不會用說話去表達，更不會再進一步的幫忙對方。

第38章 妒忌的小火苗

她經常安撫本身，在統統的新人裡她不是最差的，並不是統統人都是辛雲那種才氣超群的怪物，她隻需求做本身就好。

這話姚姍姍就不愛聽了，她可不以為本身是新人就會幫不上忙，會給大師添承擔，她隻是苦於冇有機遇闡揚來證明本身的氣力罷了，不過這類話她是不會直接說出來的，畢竟，她不會想要違逆艾米獲咎了這個小公舉。

艾米是個護短的，怎能承認本身的部屬冇有彆人的部屬優良這件事，聞言頓時就說：“你那裡比她差了麼，不過是我帶人喜好循序漸進，不像葉一景那傢夥，麵對女生就冇了方寸，這麼冒進的讓她為所欲為，現在她有多風景，將來就會跌得有多慘，你看著葉一景將來有的是悔怨的時候！”

她竟然就那麼安然接管了，還說本身必然會做好。一聽就是套話！她纔來公司幾天啊，就敢那麼信誓旦旦的下包管，真是井底之蛙不曉得天高地厚，歸正到時候出題目了背鍋的又不是她！”

艾米喝了一口玫瑰花茶，順了順氣接著說：“大師都曉得大boss很喜好藺楊，他的發起當然就引發了boss的附議，麵對經理們對與新人的質疑，藺楊竟然當初就讓葉一景把辛雲帶了過來，然後當著統統人的麵問她對於插手新項目標觀點。

有次葉一景到樓上辦公室裡找人談判完工作的事今後籌辦下樓，剛好姚姍姍也要出去。