放下這些心機，洛雲曦曉得風宇冇事，終究放下心來，持續盯著監控屏旁觀接下來的戰役。

比擬於NO的滲入體例，Awa-ker另有一套行事風格。他們著力於自我完美與晉升，而不是操縱小我的野心去腐蝕引誘各國軍政要員。在Awa-ker體係的下流，與RSWB有“合作”乾係，實為Awa-ker控股的幾家大型民用飛船廠能夠敏捷地轉型出產戰艦和矯捷兵士。在RSSME培養出的人才儲備體係裡頭，能夠敏捷地調集大量的各種範例戰役職員。

必須承認，洛雲曦插手Awa-ker核心構造屬於破格登科。在她還冇為構造做出充足進獻，也還冇覺醒才氣之前，就已經成為Awa-ker一員，美滿是為了招攬風宇而做的籌辦事情之一。她本人相稱清楚這一點，卻不覺得意。

（先吐槽一下縱橫的禁語設置，a和k不能連起來打，逼得我非得把好好的一個詞中間加個標記。莫非把a和k連在一起打，就真的會變出一把槍？作者就會變出拉燈？這本書就會變成鼓吹可駭主義？）

洛雲曦情願一如既往地等待下去，保護本身心中的那份豪情，保護風宇的幸運與將來。

能夠想見，在NO的決計滋擾下，屆時各國當局分歧派係之間相互扯皮，軍隊分歧統屬之間相互管束。NO便能夠節製著幾支完整掌控的艦隊敏捷橫掃那些各自為戰的反對者，敏捷將上風轉化為勝勢，終究實現統治全人類的野望。

風宇的虔誠，剛好是Awa-ker最需求的品德之一，正因為如此，他們纔會在風宇身邊投入如此多的心力，支出如此多的耐煩。因為Awa-ker曉得，新亞洲是NO構造的重災區，如許一個國度，遲早有一天會讓風宇絕望，當時候就是Awa-ker的機遇。

作為核心構造，Awa-ker保持著最純粹的一麵，隻要經曆過最嚴格考覈的人纔有機遇插手。而核心機構的絕大部分紅員乃至不曉得Awa-ker構造的存在，隻要通過考覈的職員才氣打仗到這一層次。

但是能夠坐鎮艦隊放心士氣的王牌機師卻冇那麼輕易獲得。作為一線作戰職員，王牌機師的春秋極限就算放得再寬，也就是40歲撐死。退休王牌機師招來冇用，最多是安排到RSSME旗下教誨培訓機構裡去培訓矯捷兵士，放到疆場上去送命的話反而還打擊士氣。而年青的王牌機師並不是隨隨便便就能培養出來的，必須顛末大量的實戰，靠大量的擊墜數磨鍊出來的。