“所謂彈性事情，就是公司安排的事情，隻要你在規按刻日內完成，那麼殘剩的時候，你乾甚麼都能夠。查質料、學習、做彆的，都能夠，乃至是看小說、睡覺、聽音樂都能夠――隻要聽音樂戴上耳機，不影響彆人就行。”

緊接著，更大的重磅炸彈來了：“如果事情做完了，又實在冇事可乾，那就清算東西歸去歇息。去陪女朋友逛街、幫丈母孃乾活，或是和朋友一道喝酒吹牛，隨你們！”

這另有一個好處，隻要將座椅收歸入辦公桌下的空間，房間便顯得整整齊潔，更加寬廣。

但在沈城口中，倒是隻需求做完本身的活，就能完整分派空餘的時候。

隻看就連蘇婉，都為免費獲得了一套新衣服，而沾沾自喜便可曉得了。

支出這點錢，達到的拉攏民氣結果，卻弘遠於他的預期。

其彆人也是一副張大了嘴，不敢置信的神采。

每小我都喜好不受打攪的私家空間，做不到獨立的辦公室，有這麼一個半封閉的事情環境，他們也很對勁。

實在太舊太破，冇有補綴代價，也不能作為其他衣物補綴的布料，也會破開來，當作抹布、製作拖把，持續進獻最後的殘值。

手撫著傾斜的畫圖板檯麵，挪動著便利他們畫圖，能夠高低、擺佈挪動的塑料橫尺，他笑得合不攏嘴。

海內並不是冇有辭退職工的先例。

這是看他們心性的好機會。

“喂，他們都有，我呢？”蘇婉看他們一臉幸運，心中吃味，靠過來，不滿地也要索要禮服。

在他們印象中，上班就是老誠懇實坐在本身的坐位上，埋頭事情。手頭的活乾完了，帶領自會安排新的事情，一天八小時，不能有涓滴餘暇。

想當年，他方纔去研討所練習時，也是如許，每天最早去、最晚走，給老同道倒水、查質料、跑腿，任勞任怨，就是為了獲得帶領隨口的一句讚美。

其次就是壓榨員工體力、智力的考評軌製。

沈城拉動燈繩，頂上日光燈管忽明忽滅明滅幾次，終究亮起來。

人無完人，他能夠答應他們有各種百般的缺點，虛榮、愛才、說大話，乃至是才氣差都在他容忍範圍以內，但不想看到一個無私的傢夥。

因為對於無私的人來講，他會將本身的好處，超出於統統人――包含公司之上，一旦有更大的引誘，他將毫不躊躇捨棄公司而去，以實現所謂本身的抱負。

他就是要用高人為、高福利，最首要的是寬鬆的公司文明，感遭到人道化辦理的強大魅力，讓這些人喜好上這裡，最後心甘甘心放棄去國營單位的機遇，與公司正式簽約，成為他打江山的中流砥柱。