但是，不管甚麼是真正的勝利，人們都逃離不了一個實際，那就是必須去適應這個期間，不然你連儲存都不能。

我小時候記性很大，常常把鑰匙丟在家裡，上學還常常健忘帶書，我曾經問父親：如何改掉記性大的弊端？父親說：“記性大冇有乾係，隻要不把本身給忘了便能夠了。”

“甚麼？艾爾，你如何有如許的設法？我們公司有甚麼任務？給他們供應了事情，報酬也不算差。”傑克對艾爾如許評價本身的新規定有些不悅。

安娜半信半疑地看著我，接著低下頭，她開端寫了起來：邁克喜好我老是打扮得漂標緻亮；喜好我像小鳥依人地依偎著他；他老是說我很敬愛；喜好我很曉得締造餬口情味；他也喜好我在貳表情不好的時候安撫他……

偶然候，我們要用另一種目光來對待穩定之前的多次嘗試，人的平生很像一個振盪器，隻要顛末不竭振盪，我們才氣找到本身的代價中樞。

人們都感覺無聊得發慌，卻不曉得能夠操縱餘暇的時候去學習、事情……

我們挑選職業也是一樣，偶然候我們能夠本身也不曉得該乾甚麼。我大學畢業時，有很多胡想，想當狀師、想當作家、想當證券闡發師，但是因為胡想太多，我悵惘了。

羅伯特眨眨眼睛，淺笑著說：“我當然想去微軟，但是在去微軟之前，我當然也能夠到其他公司去嘗試一下。”

但是在求職的過程中，克裡斯和羅伯特的設法卻大相徑庭。克裡斯是非微軟不去的，他以為隻要微軟這類天下一流的公司，才氣闡揚本身的代價。

但是，遺憾的是我們在碰到題目的時候，滿腦筋想的都是題目，卻把本身給忘了。

事情一年後，克裡斯也晉升為副工程師。

如果我們能夠民主一點，真正把屁股坐下來，聽一聽四周朋友和同事的設法，那麼，你的奇蹟就會沿著一條精確的路向宿世長。

傑克以為這是一個好體例，能夠留住員工，讓他們不敢隨便辭職。

克裡斯和羅伯特大學是學計算機專業，兩人都很優良，也是好朋友，他們都但願將來能夠進入微軟事情。畢業時，兩人都向微軟公司發去了求職資訊。

16.彆像山腳下的奶牛，隻懂低頭吃草

多幾次嘗試，便能夠多幾次比較，冇有比較，就冇有理性。

因而艾爾的新計劃代替了傑克的計劃，幾個月後，新計劃的結果開端閃現，不但辭職的征象少了，公司還順利地招收了一批新員工。