羅伯特決定遴選一家本身對勁的公司去口試。這讓克裡斯內心非常不悅，他質疑地問說：“羅伯特，你在乾嗎？莫非你不想去微軟了？如何會去口試那些名不見經傳的小公司？”

聰明的安娜頓時貫穿到了，俄然她抹了抹眼淚，淺笑地對我說：“感謝你，我曉得啟事了，邁克不是啥好玩意，但我也有題目，我本來想：隻要結婚了，那愛情就算美滿了。因而我就變得懶惰起來，也不扮裝了，看到邁克回家，我都懶得和他說話，難怪他對我越來越冷酷，但是我曾經還是有那麼多吸引他的處所，現在起，我要重新回到之前的本身，讓邁克重新回到我的身邊。”

羅伯特感覺微軟的確就是一隻笨象，如許的等候會讓他發瘋，並且即便發瘋也不必然能勝利，既然如許，又何必非要死等呢？更何況已經有一家公司決定登科他了。

就像你將一萬美圓藏在某個衣櫃內裡，放了太久，乃至於當你經濟上碰到困難而焦頭爛額的時候，你卻健忘了它的存在。

我們要買一個消耗品的時候，總要多挑幾個品牌看看，然後再比較一番，找一家中意的品牌，便能夠滿臉淺笑地掏鈔票了。

這個事理很簡樸，一小我拍拍腦袋做出的決定跟與十小我籌議出來的決定，當然是後者更穩妥。

聽了安娜的陳述，我曉得如何回事了，安娜碰到的是很多男人、女人婚後都曾經碰到過的，我給這類環境起了一個名字，就是“婚後審美倦怠症”。

可遺憾的是人們喜好民主，卻不喜好本身搞民主。我們在做決定的時候，喜好聽拍馬屁的定見，不喜好聽吹毛求疵挑弊端的定見，以是我們老犯弊端。

反之，我對那種一次到位的勝利報以思疑，我以為：一次到位的勝利，總讓人感覺不結壯，因為它冇有顛末多次嘗試的浸禮，一旦呈現嚴峻波折，那就很輕易呈現崩盤。

因而，傑禁止定了一套新的軌製，他要求不管是新進的員工還是老員工，都要簽一份和談書，和談內容包含員工必須持續事情兩年以上，人為耽誤一個月發，為了表現本身另有點“情麵味”，傑克對於違約的員工，隻是扣除一個月的人為，而未幾要求補償。

擴大你的選項，意味著你要長於發明，才氣獲得更多的資本，也隻要如許，才氣讓你適應這個多變的天下。

民主不必然能挑選最好的那一個選項，但是卻能夠製止最壞的那一個選項。

“我以為公司要明白事情時候，實施輪班製，讓員工能夠有充分的歇息時候，彆的，公司還能夠開端扶植企業文明，豐富員工的精力餬口。我們公司地處郊區，員工的文娛場合很少，員工輕易感到餬口古板，對公司貧乏歸屬感，這也是他們辭職的啟事之一。我們能夠增加一些休閒文娛園地，按期開一些派對、酒會、舞會，如許，員工便能夠在公司鎮靜地事情和餬口，公司天然也就穩定下來了。”艾爾耐煩向傑克申明本身的觀點。