比來前後丟失手機，舊電動車，代步自行車。不得不重新購入，而陳曦本來就不是一個長於積儲的人，人為能省下來的少得不幸。事情數年的積儲一掃而空。成了等人為開飯的月光族。這也是陳曦不肯意離職的啟事。

“你還年青，本領又不錯，在哪能冇口飯吃，老羅此次摔了個大跟頭，緩過來估計要好幾年，留下來對你也不是甚麼功德。”

如此過了幾日，對方派人來考查了，羅瘦子對一行人那是無微不至，就差冇給洗衣做飯了。日夜三陪，喝的好幾次幾近鬨到進病院。看的陳曦感覺瘦子也不輕易。

很多時候有錯的不必然是你，但是成果卻要你承擔。

實際上這些事全都要陳曦去措置，因為辦公室裡，設想職員，文員，停業員，另偶然髦的網站辦理員。都隻做本身碗裡的那點事，其他事絕對不會過問。這也是陳曦自作孽不成活，當初進公司，隻要一個設想員。停業員和文員都是陳曦替代著做，天曉得他當初招聘的職位是車間主管，本著剛進公司多做事少說話的原則，成果就入了坑爬不起來了。終究我們的陳或人成了萬金油，車間缺人他能頂，設想告假他能做，筆墨事情馬草率虎，網站辦理也懂，乃至管帳賬目也八九不離十。不幸他做五份工，人為也不見比誰高多少。這些不提也罷。

不過話說返來，羅瘦子此人對陳曦並不刻薄，常日上放工，早退早退也就是哈哈一下。某日如果因早退被罰了人為，那必定是打牌輸了錢。當然，羅瘦子絕對不是一個善人，能省的開消天然不會放過，諸如交通費、話費、辦公器具，天然是是誰用誰買單。加班冇加班費這纔是正理。美其名曰平時上班事情不抓緊，天然要加班。當真事情的人是不需求加班的！幸虧的是加班並不常見，一個禮拜也就一到兩次。逢年過節隨大流送禮品，也儘是些便宜貨品，乃至是廠裡出產中的次品。

陳曦白眼一翻，內心暗道：老邁！你放過我吧。不怪陳曦如此做派，實在是羅瘦子這個風俗殺傷力太大。羅瘦子平生一大愛好――教誨人。這教誨法可不是普通意義上的教誨，說白了就變著法的調侃人，卻又讓人有理說不出，平白受辱還要陪笑容。更兼瘦子最喜好本身坐著，讓彆人站著聽。一通教誨下來，叫人身心怠倦，心機本質不強的乃至生出輕生的動機。三年間氣哭氣走的文員不下五人，車間事情職員多少，親朋多少。