而公司對於在承平洋南部諸多島嶼的開墾上實在是有很大的政治攙扶。和台灣地區和呂宋地區比擬，這裡的地盤承包年限為20年。並且興華公司冇有任何股分所求，並且供應技術和各種地盤質料，一樣的公司也特許了他們在本地建立畜牧場，並且優先遴選耕牛，一樣的能夠通過產業部第一時候采購農業機器。而貿易部也被要求優先采購他們的農作物，而他們也能夠和基建部商定各種農業灌溉工程和住房工程。

走進集會室內，楊向東坐在為首的位置上開口說道。“諸位比來從朝鮮地區運到的8000人的雇傭工已經到位。從島的東部押運返來的職員也已經到位。我想大師都通過分派軌製獲得了本身的工人數量。我還是要重申一下，公司和各位股東簽訂的用工和談。大師都是老朋友了。最早的是在登萊地區就有過合作。最晚的也就是這兩年時候在瓊州的火伴，大師從熟諳的大明來到蠻荒之地。為的就是求利，我們是貿易合作上的火伴，但是我們也是一家有誌向的公司。還是那條重中之重的要求，不能剝削雇工。以報酬本，從本年底，公司就會在這裡建立正式的戶籍軌製，關於各位家中進入黌舍學習後走宦途的後輩，年底也就有答案了，不過各位也清楚我們公司的規定，異地從官，南的北上，北的南下。”這話對於福建等南部地區的販子來講有些不高興，對於從登萊或者是朝鮮來的股東就比較高興了，畢竟北方是興華公司的發源地，本地畢業的乾部比南部更加好一些。

“南海的雇工主動性確切不高，不過啟事也是曉得的。本地的社會軌製還處於原始的部落製，我們辦理起來實在是屬於讓他們騎馬到了我們的軌製，必定存在不適應的環境，不過從呂宋島的環境來看，土著也不是不能野蠻的，從天啟元年我們就已經在呂宋的南海雇工中停止了漢化的培訓，從成果上看，這些人對於屋子和餬口用品的需求還是有的，特彆是一些作為標杆的優良雇工，他們的餬口前提遠遠超越那些冇有參與事情的土著，我看南海雇工還是教誨和時候的題目。”楊向東說到。