“這是個不錯的發起，軍隊方麵我看征兵也能夠停止，從公司的經曆上來看，通過征兵對兵士停止文明教誨和知識教誨以後產生的乾部相對環境，要比乾部學院出來的乾部更加快速，我們將這些顛末遴選後的兵士放到基層以後，通過他們的事情表示再交這些基層乾部集合起來停止培訓，這是公司一開端就有的計劃，不過跟著我們的地區越來越大，乾部數量越來越緊缺以後，我們開端從一些黌舍大範圍的征收乾部，這類兵士陸連續續因為地盤擴大和兵力的擴大也將這個打算漸漸的淡化。”武裝部長說到。

“確切吳經理上任時，公司對於達到外東北得乾部有相稱不錯的政策優惠，那年陸連續續從總部一共安排了300多乾部，除了身材和才氣不可的乾部外我們隻留下180人，而現在每年隻要不到50名乾部達到外東北，我們人事部的定見是進步乾部報酬，本來我們這裡是乾部每年年關發放三個月的獎金，乾部照顧家眷的遵循人頭髮放地盤如果不肯意耕作的安排事情並且乾部優先分派住房，乾部後輩適齡的優先參軍。”

得知南海戰役開端吳啟貴也冇有太多的擔憂，畢竟台灣和本身差的太遠了，本身這裡再如何焦急也使不上太多的力量，最多就是催促各種板材木料快速運輸，倒是近期很多女真部落投奔興華公司，畢竟插手興華公司不但能夠有穩定的貨色貿易，並且如果認同新華公司接管本身部落內的男童女童進入他們的黌舍，興華公司將會大力攙扶他們本地的根本扶植，看著周邊那些投奔了興華公司的部落有了很好的房屋，乃至有了充沛的夏季供暖設備，他們的吃食和保暖用品，乃至一些插手了興華公司的獵戶們有了好的弓箭，看著本技藝裡拿些骨箭乃至碳化後的木箭，插手興華公司反而是更加主動起來，

“是否能夠增加歸化營的數量，目前編入戶籍的韃靼人有人，如果極限擴大能夠增加20個歸化營，加上原有的十八個歸化營那麼就有多人，如果共同一個保護團我感覺能夠完成南下的任務。”民政部長說出本身對勁見。

“我看本來的打算在東北也能夠持續實施，畢竟外東北的環境相對於公司其他分部要卑劣的太多，從經曆上來看，來到了外東北的乾部需求一段時候適應東北的環境，而本地參軍的兵士就冇有這類煩惱，在外東北的儲存和餬口體例他們更加適應體味。”財務部長對於這個也很認同。