華耀輝說有要事和我談，成果用飯的時候，也隻是隨便聊了一些事情方麵的事。吃完飯後，他說去我辦公室，我曉得正式話題來了，內心又忐忑起來。

“辰風掌控的海城電訊，一向以來都保持著快速增加，為個人進獻著最多的利潤。這本身已經證明他的才氣。他最大的缺點是做事過分強勢，有些戾氣太重，動手太狠。但現在個人內部派係林立，如果冇有一個強勢的人坐在阿誰位置，也壓不住那些人的蠢蠢欲動。他不是完美的接任者，但在現有人選中，他倒是最合適的人。不曉得我說的對不對？”

這些年青員工不像職場老油條那麼油滑和謹慎。他們大多率性而為，在公司他們叫我姚總，但在食堂，他們偶然會開打趣叫我小姚姚，因為我春秋隻是和他們差未幾，有些還要比我大。以是他們對我很隨便地開打趣，當然了，隨便不即是越界。

華耀輝接著說道，“但是董事局主席一職，要由董事會推舉產生。董事會中，支撐辰風的董事不是冇有，但不必然能過半數支撐。以是辰風固然是最合適的人選，卻不必然能坐上這個位置。淇淇，你說如何辦？”

我判定回絕，我就是要讓在園區上班的年青人們曉得，藍海科技纔是最牛的最優勝的公司，想吃潔淨適口的飯能夠，來藍海科技就行了。

與其鄙陋地掩蔽，還掩蔽不住，那不如乾脆賭一把，直接把內心的話說出來。冇想到還真是賭對了。

這個題目但是太敏感了！華辰風剛進入董事會排名就在統統董事前麵了，也是統統媒體報導的將來交班人。這些報導，華耀輝不成能不曉得，那為甚麼他要如許問我？

據人力部分的同事流露，厥後來了幾位很牛的員工，還真是因為我們有食堂而來的。他們以為，一家肯花大本錢給員工建食堂的公司，對員工必定不會差，在如許的公司事情放心。

“之前冇有太多錢的時候，就想著公司上市後，有了更多的錢，就到處逛逛看看，厥後公司越做越大，反而被名利所困，冇偶然候去做本身想做的事了。眼看就要老得動不了了，再過幾年，想去哪兒都故意有力了。以是想退下來，好好養養身子，出國客居兩年。闊彆煩瑣的事情，讓本身鬆下來。淇淇啊，你說，如果我退下來，誰代替我最合適？”

因而藍海科技也成為創業園區獨一有自營食堂的公司。可把其他公司的員工戀慕壞了，有些公司派來代表找我談合作，但願我們食堂對外開放，把飯賣給他們吃。