最首要的就是辦理崗亭的題目，現在一個蘿蔔一個坑，三分之二的辦理崗亭，往哪塞都是一個題目。

蕾切爾點頭，隨即問道：“我看老闆你的意義是看好第三個工廠？”

以是在麵對鄭山他們的時候，臉上都帶著瀰漫的笑容，熱忱的帶著他們觀光各個廠房，以及先容一些超卓的工人。

這些都是事情。

“老闆，這幾家是對方供應的廠房，統共有三家，質料都在這邊，我也實際考查過，和對方供應的質料差異並不是很大。”蕾切爾說道。

遵循這些工人現在的風俗，估計也冇人會鳥他們。

但是如果一年以後，斯麗特公司開端利用rmb結算，到時候估計就會有人不太當真了。

出門的時候，正都雅到白藝這邊也帶著人出去，明顯也是要出去忙了。

不過鄭山也不擔憂，一年以後，信賴這邊也有了很大的竄改，並且有著條約在，很多事情也會好辦的多。

實在這個前提真正束縛力是在一年以後，因為第一年，斯麗特這邊利用的都是美圓。

鄭山看著麵前的這些質料，看到前兩個的時候，眉頭微皺，等看到第三個才神情舒緩下來。

要不然統統辦理層全數空降，那麼對廠子就是完整爭光，誰都不熟諳。

以是留下這三分之一，就是為了辦理好這些工人，能夠短時內不呈現題目。

辦理崗亭這三分之一也是必須留下的。

不過上麵都已經決定了，那麼就不答應他們說不，更不能在此中拆台，要不然可冇有好果子吃。

鄭山這邊也需求快速的做出決定，因為以後另有很多事情需求做。

這兩個工廠前些年的訂單都很不錯，廠子固然冇有太大的生長，但是保持原狀是一點題目都冇有。

以是最好的就是找一家冇有這些費事的，第三家固然廠子小了點，工人少了點，但是這以後都能夠漸漸處理的。

鄭山給出的時候固然有些倉促了，但是這三家也早就有些籌辦，一個個的表情都有些龐大。

首要的廠房以及設備，另有就是員工的才氣，這些纔是最為首要的。

隻是賣點原質料，並且還是這類簡樸的原質料便能夠賺到外彙，誰不肯意？

像是壓服工人，以及對一些帶領的崗亭安排。

鄭山接過來看了一下，點了點頭，這些都是在他的預感當中。

前兩個也不是說不好，相對來講，前兩個廠房的前提比起第三個要好很多。