譚代巡撫固然不知這位年青的頂頭下屬，要如何實施他這個打算，但他卻從這個年青人的話中，聽出了他非常的自傲。這股麵對千軍萬馬，仍能談笑風生的氣勢，已足令本身佩服。

譚代巡撫對升官的慾望並不強，因為他這一把年紀，能再升一級，就算古蹟中的古蹟了，但從另一個角度看，就算給他再升兩級，彷彿用處也不大，他還能做得了多久呢？最多也不過是告老時，多一點俸祿。

反而，另一個慾望時候困擾著譚代巡撫，就是在告老前，看能不能辦上一兩件能讓他在回籍後值得回想的事，值得讓本身的子孫高傲的事，能讓轄區公眾獎飾的事。

譚代巡撫的事情是先對新出產形式展開鼓吹，讓人從曉得到漸漸接管這個觀點，同時，他還賣力對籌辦實施新出產形式的處所，停止詳細的考查記錄，為新出產形式的上馬作籌辦。

要在巴蜀這個處所，推行雷曉飛的這套管理打算，比在李村和番山墟兩個處所，有它的無益前提和弊端。

雷曉飛把本身那已經運作成熟的“合作出產形式”和開荒、包產、包銷的新出產流程，傳給了譚代巡撫，並把本身這幾天來，從山城走路過來，途中體味的大要，一一奉告譚代巡撫，同時，也將本身開端製定的管理計劃說出，讓譚代巡撫參詳。

因為兩人都成了對方的需求，並且在共同的目標下看到了對方的可互補性，以是，初見的兩人，一下子就達成了一種默契，一種為了共同的目標而儘力鬥爭的默契。

隻要竄改了農夫這個支流群體的餬口，就會動員彆的的群體、彆的的行業暢旺。

直到這一刻，譚代巡撫才至心折了這個年青的頂頭下屬。他當了幾十年的官，固然混得不算最好，但起碼也一步一步從基層混到了三品，宦海的這幾十年中，他見到能真正一心一意為民謀幸運的官並未幾，麵前的這個年青人就是此中一個，並且還是在短短時候內，效果就能立竿見影。

譚代巡撫見這年青的頂頭下屬，那股自傲，彷彿是與生俱來似，不由佩服，同時，他也擔憂，如果管理失利，那影響力，也非同小可。

大華的當代，幾近占了百分之九十幾的人，都是靠在土裡刨食，要竄改一個地區的貧苦近況，就必然要從土裡想體例。既然雷曉飛的“合作出產形式”和開荒、包產、包銷的新出產流程，已經接受了兩次查驗，都顯現出極其勝利，那號稱“天賦”的雷曉飛，當然就要“借風揚帆”啦，把這個好東西推到更大、更遠。