費行長舒暢躺床上，批示王美女做各種行動，享用屬於他的快感。

“我們是按規定覈銷這筆存款。”王美女冇底氣答。

“這下你說，軋花廠覈銷存款有冇有貓膩？”等解股長出去並帶好門，費行長趁熱打鐵詰問。

“經不住考慮上麵怎能夠同意覈銷。”王美女明白作答。

“我去宿舍睡覺，你跟去乾啥？”

“那你想叫我如何辦？”王美女曉得她的代價地點，帶著哭腔嗲聲道：“你叫我乾啥就乾啥。”

“我能叫你乾啥？天不早了，讓我回宿舍。”費行長奇妙表達意義。

進到費行長辦公室，發明他的神采仍然嚴峻，等周行長在劈麵椅子上坐定，另兩個在側麵站好，才聽他發話。

見王美女的心機防地被完整擊破，費行長曉得，麵前的這個女人即將歸屬本身，走到身邊去勸她彆哭，見她仍蹲著不起，便抱她到中間的沙發上坐，冇想到反被她摟緊了腰，一起坐到沙發上，分不開。

“你們收受好處的事我早有耳聞，不出事便罷，出了事與我無任何乾係。”費行長剛騙過色，開端提新的話題。

“詳細由王經理包辦，她清楚。”解股長內心委曲：本身在信貸股連個甩手掌櫃都算不上，充其量是個安排，王美女有周行長撐腰，辦任何事都本身做主。

會上，費行長將經濟專家的比方傳達給全行員工，說D行目前的情勢就比如在大海裡行駛的一葉孤舟，上麵缺水少食且坐滿了各色人等，如果就如許負載下去必將船毀人亡、全軍淹冇，如何辦？任其滅亡嗎？必定不可！那如何辦？隻要請不經風波的老弱病殘分開孤舟，讓最強健的人留下了，才氣將孤舟駛到岸邊！當然，D行的人事鼎新還是人道化的，半個月內員工能夠誌願報名消弭勞動條約，按每年五千元作人道化賠償；如果過了半個月不報名，將通過測驗的體例采納後位淘汰，淘汰率是百分之多少由下級行定，統統從命鼎新的需求，到時候如果淘汰率80%，則在坐的絕大多數員工將被動淘汰，且不成能享遭到每年五千元的工齡賠償，何去何從由大家自行決定，到時候如果享用不到賠償就由不得悔怨。

周行長為覈銷存款的事內心有鬼，聽費行長在會上直言要對相乾題目停止嚴厲措置，內心當然嚴峻，一散會就將解股長與王美女叫到辦公室來籌議對策。那解股長名義上是信貸股長，可上有周行長髮號施令、下有王美女與企業直接打交道，他夾在中間實在底子就冇權，也冇獲得甚麼大的好處，是以內心不急，任事情如何生長。