第二天早上，韓紅星左盼右盼，卻不見昨晚開會的人來找行長，趕快打電話給張櫃員問啟事，才曉得明天早晨韓紅星剛分開會場，戴行長就誇大規律：

再有員工問：行裡的利潤年年大幅度增加，為甚麼職工的支出不升反降？

又有員工問：D行的各項目標都完成得好，為甚麼同業業比較支出隻要人家的二分之1、三分之一？

比及下午上班時，環境產生了意想不到的竄改：黃海行“肇事”的員工們雖在昨晚被戴行長的“一概待崗”給嚇退了，可“肇事”的動靜一夜之間已傳遍全市D行，大師都熱切地但願將事情鬨勝利，是以將動靜熱傳，終究以訛傳訛，隻半天時候，已將動靜變成黃海行的停業已經癱瘓，員工們都聚在行長室維權，省行也已經曉得這件事並非常存眷，有部分員工正籌辦去省行上訪。

“總說我是刺兒頭！誰不想做高雅人？”韓紅星不平氣對本身角色的界定：“如果換著是我找到乾係當行長，還說你是黑五類呢！”

趕快再到戴行長辦公室，問郝行長為甚麼如此地草木皆兵，將已經不是個事的事情搞得如此嚴峻？冇想到又被戴行長瞪眼睛：

這句話讓戴行長啞語，二十幾個參會者也跟著你一言我一語地扯起來，大師所說的內容不過乎兩個方麵：一是物價飛漲，職工們靠這點支出日子冇法過；二是每年黃海D行的利潤都大幅度上升，不能隻因為有部分產品的任務冇完成績讓員工們的考覈人為泡湯！韓紅星聽得無聊便再次點題：

“去吧，懶得跟你實際，你這小我甚麼處所都上門路，就是當起刺兒頭的時候不上門路，記著了，彆人再如何鬨，你彆給我惹事，我想上麵承平無事，要不難有機遇往行長的位上爬！”

“你覺得就你個刺兒頭短長？這類事大要上是黃海行的幾個職工在鬨，實在全市D行除了怕丟烏紗帽的一把手行長，其彆人哪個不嫌人為低，哪個不想鬨？不曉得有多少妙手在幕後推波助瀾，人家才真的短長，鬨勝利了好處有他們一份，鬨失利了打屁股與他們無關！以是說，你充其量不過是個浮在水麵的小鰟鮍，真正的老甲魚都埋在塘底。”

郝行長答：我行對員工的支出采納的是績效考覈，所考覈的目標很多，利潤目標隻是此中之一，以是僅完成利潤不敷以能拿到考覈人為。提到利潤，郝行長展開來講：不要覺得你們締造了多少利潤，省會的一個淺顯網點隻要十多號人，存款與利潤都達到你黃海D行的數倍，以是不要拿那點利潤說話，我D行底子不在乎黃海行的有無，乃至將全部市行都撤消也無所謂，而你員工離了D行就賦閒，以是要珍惜這份職業，每個員工必須對D行保持絕對的虔誠度。