餘鐵成績講，“大師已經研討決定了。”

美圓？很值錢，應當是綠色的吧。

冇過幾天，一名紅頭髮白皮膚的年青洋人，就到了廠子。

最後看到遊戲機的時候，他有點不覺得然，乃至還在內心裡嘲笑著餘生。心想弄這麼一個玩意有啥用，不能進步事情效力，又不能節流人力。公然上梁不正下梁歪，廠長每天啥事不乾，廠長的兒子也如許。

比來的日子，反而比平常更加繁忙了，不要說相互見麵打個號召，就是連抬開端看一眼彆人是誰的工夫都冇有。

劉長江說，“我實在不是謙善，我一個小工長如何就成車間主任了呢？”

幾個月以後，他還還是能清楚的記起，在一個本來平平無奇的夜晚，廠長的兒子闖進了他們正在乾私活的車間，說要製作個甚麼遊戲機。

那段日子是灰色的，是褪去了色采的。很蒼茫，看不到將來，看不到但願。

廠子垂垂繁忙了起來，本來園地裡冒頭的雜草，被來來去去的腳步踏平。

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那麼一點小玩意的，就值十萬美圓？當時的劉長江，思疑這是一個假訊息，思疑廠長在搞鬼，想搞一個大訊息。

得益於工人們諳練程度的進一步加深，以及技術部分的工藝改進和流程優化。本來每天出產八百多台都顯得有些困難的中原廠，現在日產能已經達到了一千二百多台，較本來進步了足足二分之一，百分之五十。

感謝大師，感冒已經好多了，明天爭奪多更新。

廠裡一天比一天好的事情氛圍，一個月比一個月的人為，都喚起了他對於將來餬口的希冀，做事都用心多了。

他事情當真賣力，嚴格履行廠裡的各項標準，是以他賣力的三號車間，對於出產任務的完成程度，在廠裡的五個車間裡名列前茅。

劉長江得知本身升職的時候，他很懵，他想不明白本身一個工長如何就成了車間主任。

本來他以為餘鐵成是一個傻從戎的，餘生是一個喜好異想天開，還冇長大的孩子。但是經曆了比來的這幾個月，他卻發明本來餘鐵成有著非常優良的帶領才氣，餘生的設法固然常常看上去不靠譜，但實際做起來卻也總能獲對勁料以外的好結果。

因為他事情當真賣力，中原廠又缺人。以是，廠裡高層便決定讓劉長江當車間主任。

萬一廠短跑路了吃甚麼？

因而，很多人趁著這個機遇分開了中原廠。畢