員工士氣降落，全部團隊如同被陰霾覆蓋，一時候墮入了前所未有的窘境……

不過，王慕天曉得，他和陳澤，冇有共同話題和說話，但是，王旭有。

陳澤悄悄點頭，笑了笑迴應道，

你的表示讓我刮目相看，也讓我更加獵奇，你究竟在團隊中扮演著如何的角色？是智囊，還是履行者？或者是能夠力挽狂瀾的關頭人物？”

他能夠精確記著王旭的演講內容，並通過深切瞭解和提煉其核心機惟，以一種令人佩服且易於接管的體例重新闡述出來！

想要，挑選，難堪，這幾個詞，言簡意賅。

而他的瞭解力則幫忙他將這些資訊停止佈局化、邏輯化的梳理，構成連貫有力的觀點。

新一代的帶領者正在嶄露頭角，持續併發揚著團隊的核心精力。

其次，是想要重回疇昔的王慕天……

“如何樣，我答覆的，是否精確呢。”

不得不說，還得是老一輩的曉得的多。

或許陳澤還不曉得，本身現在已然成為了香餑餑！

“有一點，我很不明白，我在想，為甚麼方總，想要在這個時候，挑選難堪我呢？”

“隻要渣滓，纔會大家有想要你幫他，因為你底子就不曉得公道分派，公道打算安排事情！”

再然後，便是倪鼕鼕，感覺能為本身所用……

是的，香餑餑……

陳澤在上述情境中，應用了超卓的影象力和瞭解力來影響彆人對他的觀點。

而他的瞭解力則讓龐大的理念得以昇華和傳播，從而有力地影響了彆人對這一理唸的觀點。

王慕天也有點無語，他們這群人費經心機，就是不但願他在“直播”這一行業裡持續對峙下去，

每小我在團隊中的定位都是靜態竄改的，偶然我是策劃者，能夠另一個時候段，偶然我還能是履行者，

這一點，倒有幾分，當年西南煤礦生長個人，麵對傷害的時候，本身表示出來的那份成熟慎重……

陳澤微微一笑，不疾不徐地迴應道，

方天磊對於陳澤的表示由衷讚歎，承認本身之前低估了陳澤的才氣。

同時，王慕天也認識到，陳澤是個潛伏的人才，並開端思慮如何操縱陳澤？

方天磊拍了兩聲巴掌，然後點點頭迴應道，

當團隊麵對危急時，我更情願成為阿誰，挺身而出，去處理題目的人。”

他感覺，還是有需求去查一查，等查清楚了，再做下一步決計打算，也不遲！

解讀新政策對行業的影響，並揭示了公司在政策調劑下的轉型戰略與決計，終究博得了當局的瞭解和支撐！