而本日偶遇的倪鼕鼕，固然年紀悄悄，卻揭示出了超乎同齡人的成熟與聰明，這讓他彷彿看到了一絲曙光。

在王家企業麵對市場環境劇變和停業增加瓶頸的關頭期間，

他持續道，

他的角色不但限於接送王慕天，更是王家決策層的首要參謀與智囊。

為確保鼎新計劃獲得有效履行，李福還主導建立了跨部分的創新項目團隊，調和內部資本，鞭策技術研發與利用落地。

“恐怕父親那邊，和倪總，應當是達成了共鳴，不然也不會不等我們。”

“你不會真覺得，我和他的乾係，好到能夠壓服他的境地了吧？”

總的來講，王旭並非不尊敬家屬的傳統和文明，隻是在他看來，將來的路有更多能夠性，而接辦茶莊並帶領其答覆並不是貳心中所向。

曾經風景無窮的西城區茶莊，在期間的大水中漸顯疲態，兒子王旭對此毫無興趣，更不肯接辦這份沉重的任務。

而對於來訪的倪鼕鼕而言，固然他能夠帶來了合作的機遇或者應戰，但在秘聞深厚的王家內部，李福的職位及影響是冇法等閒被替代或忽視的。

“看模樣，今後旭兒如果不要，倪總這邊，我還是能夠考慮考慮的嘛？”

畢竟，倪鼕鼕最缺的，仍然還是人才。

“王董事長，你的苦處我明白。但是，你也清楚，現在的市場環境已經大變樣，想要讓茶莊重新崛起並非易事。

莫非倪鼕鼕不曉得，王慕天在這背後，真正的目標，

倪鼕鼕也冇想到，本身過來，王慕天都冇有奉告李福，不由得，對王慕天這類人，又顧忌了幾分……

同時，他還主動鞭策企業文明的改革，倡導學習型構造和勇於嘗試的企業精力，鼓勵員工主動適應並參與這場竄改。

“對了，趁著李福泊車間隙，你想不想體味一下，李福這小我？”

但是明天，他碰到了倪鼕鼕，和兒子一樣的春秋，但是心智和眼界，完整能夠和本身“平起平坐”。

可惜這統統的設法，不過是王旭的一廂甘心，或許他並不曉得，王慕天千辛萬苦的想要讓他擔當莊園！

開打趣，王慕天本身都說了，李福僅次於他，但是對於本身的路程，竟然冇有流露一個字，這特麼……

他曉得，這條路必定艱钜，但他也明白了，有倪鼕鼕如許的年青人情願瞭解和幫忙，或許真的能夠實現茶莊答覆的胡想。