“扯遠了，還是說四十一分院吧！從那今後，西醫就成了病院支流。千禧年的時候，四十一分院完整冇了中醫這個項目，****。”

“我就給你說個數字――――全院兩百多號人，隻要三分之一是正兒八經的大夫和護士。彆的三分之二的滿是院裡的職工，也就是不坐診室，也不搞專業技術的那種。管後勤、管食堂、管衛生。”

李翰文淡淡地說：“阿誰時候全部社會對西方的迷之崇拜的確冇法用理性來解釋，現在很多年青人冇法瞭解他們的上一輩為甚麼要如許做。實在這很普通，國強民富本來就是相互依存，以是當時候很多人隻看到打工者在外洋餐廳洗一個月的盤子，支出乃至比海內著名學者一年的人為還高。人往高處走，水往低處流，以是這類事情不奇特，很普通。”

虎平濤想了一下，當真地說：“這事兒得分分歧環境。如果換了是我，隻能儘快跳槽找下家。明曉得待不下去還硬待在那邊，比及單位閉幕，環境隻會變得更糟。”

李翰文擺了擺手：“你說的那是淺顯職工，我說的是單位帶領。你想啊，院長和書記本來就是正科級官員，他們是做夢都想要往上走的。恰好落在這類毫無前程的單位，他們能如何辦？”

“我看過質料，那小我當時是區衛生體係的一個小科員。他是在外洋期刊上頒發了一篇論文才升起來的。可那篇論文他隻是在此中有署名，作者有六個，他是此中之一。”

“時候長了，四十一分院垂垂就成了一個養老的單位。上麵派過來的院長、書記，都是過渡性子的那種。歸正待上幾年就走了，要麼就是退休，以是誰也不會想著把單位搞好，碰到題目就踢皮球，哼哼哈哈，不肯意獲咎人，等任期一到就拍屁股走人。”

“這類效應美滿是災害化的……當然，不是統統人都會像他那樣“猖獗鼎新”。也有人對此持分歧定見，以為中醫必須儲存，哪怕西醫再好，對病患的醫治結果再較著，中醫也有本身的專屬儲存空間。但這部分人的數量太少了，並且位輕言寡。”

“之前單位長進人比現在簡樸，隻要有乾係就行。厥後奇蹟單位改成全麵招考，四十一分院也不例外，對外公佈招考人數，可實際上都是蘿蔔雇用，一個蘿蔔一個坑。歸正隻要過了筆試，在口試那關就是招考者說了算。就算你筆試第一又如何樣？單位上需求綜合本質過硬的人，光是“綜合”兩個字，就足以把無關職員踢出局，並且還整得你就算內心有氣，嘴上也冇話說。”