很明顯萬部長已經很給李或人麵子，畢竟東利鎮班子調劑終究取決於縣委常委會的決定，小李同道固然是縣委構造部長，但是他充其量隻要建議權，在乾部考覈中高點小行動，終究的任免還是要看縣委帶領的態度好吧？

麵前的小李同道就是最較著的例子，從大門生村官走到明天這一步，一共用了五年的時候，平凡人五年還隻是科員呢，混到副主任科員已經是祖墳冒清氣了。而小李同道早已經是科級乾部，此時大師早已經忽視李或人初創的政績，早已經挑選性忘記李或人做下的事情超越在坐的各位縣委常委。

結束明天的事情很累，和一群老油條鬥智鬥力的確冇誰了，外人不會體味小李同道的心中有多累。實在他不想以下犯上，但是麵對一群屍位素餐的乾部，他真的冇法做到視若無睹。

如果遵循李或人的說法，保持現有班子不動，任誰都不舒暢。冇錯大師都身居上位，但是誰還冇有親朋故舊？誰還冇有幾個後輩需求提攜？試點事情就是為了那幫後輩堆集政績的好吧？你李或人想要禁止彆人進步的路，這不是找死的行動麼？

覃明調任銀鬆縣政協副主席，韓正調任銀鬆縣教委主任，這二位估計處理副處級報酬也就是時候題目。畢竟兩位的情感需求安撫，不過那種享用報酬和副處級乾部不一樣，題目是即便兩位持續留在東利鎮，也一定有太多好處可拿。

令人目炫狼籍的乾部任免和好處糾葛，在短短十幾分鐘內完成，彷彿每一名縣委常委手中都有無數的備選乾部。而對原東利鎮乾部的安設，也充分表現了安撫的原則，或者說不但是安撫那幾位獲得晉升的乾部，也要安撫他們身後的人。

開端了嗎？好位子一共就那麼三兩個，吳永業迫不及待：“吳秀芬同道應當到基層熬煉，這丫頭都讓我頭疼死了，幸虧有李銘同道幫我經驗，但願在東利鎮期間能夠持續聆聽李校長的諄諄教誨。”

李書記很看好李銘麼，這位諄諄善誘的教誨，讓兩小我不像是縣委書記和科級小乾部之間的交換，而是導師和門生之間的交換。這一幕看在吳永業眼中，比吃了一堆蒼蠅還難受，還冇開端呢就要掠取政績了嗎？

“爸爸！”小傢夥終究不再驚駭，相反很等候爸爸的呈現，因為爸爸每一次呈現都有新玩具、新零食，“是啥？”

或者說各位縣委常委不敢承認，不敢承認小李同道在鬆港市的影響力，如果冇有李銘締造性提出的綠色生態農業基地和新農業生態圈，也就冇有鬆港市今時本日在白山省的職位。大師更情願存眷試點事情中能分到多大的蛋糕，現在李銘竟然要保持班子近況，那邊明顯是用來放逐乾部的好吧？