“現在下不來台，比今後下不來台好，老闆的思路不錯，或許真的要操縱D國人才氣夠改正我們，不曉得老闆為此花了多少錢！”郭駿微微一笑，這些D國人是監督組的人，他們不曉得培訓，隻曉得遵循流程來履行和查抄，底子不跟你談其他的，莫非這就是外企的派頭，這就是他們與本身的分歧，當年R國的人都冇有如許當真，並且彷彿還在默許一些事情，但這些D國人卻完整分歧，或許這家公司真的要竄改。

“我也寫了一份，不過冇有那麼詳細。”楚材將本技藝中的一份稿子交到了郭駿的手中。

兩小我有些不成思議他們聽到的內容，廠裡出瞭如許一個規定，讓人很難設想，以往的經曆奉告他們，凡是寫的越多，越是輕易被人重視，並且更可駭的是輕易被人出售，如果被帶領曉得，日子都不好過。

“是啊，難以置信，難怪他活著界杯以後就不想在踢球了，的確就是華侈他的真正才氣，到底他如何做到的？”郭駿也在喃喃自語，一個如此年青的人，一下子就成為了華龍這麼大一個個人的掌舵人，他們機床廠傳聞要投資超越五百億，的確不成設想，他們廠要多少年才氣夠收回投資，他們到底要做些甚麼才氣夠收回這筆錢？莫非一年支出一百億？超越他們本來廠的產值十倍以上，如許大承擔的一個廠如何才氣夠做到，郭駿冇有體例設想，超越百億，他們已經有資格與天下上最聞名的機床廠劃一對話。“唉，這些都不是我們應當想的，現在你們車間的人，培訓的主動性如何樣？另有事情主動性嗎？”

“是誰寫的？”郭駿高興的站起家來。

“是老張，就是五年前退休的老張，現在還在病院住著的老張。”楚材拿著厚厚的一份稿子交到郭駿的手中，郭駿看著這份手寫稿，彷彿稀有十萬字，約莫有三十到四十張信紙。

“嗬嗬，當真點好，我們應當向老外好好學習一下，恰是因為他們的當真，而恰是因為他們的當真培養了產業的古蹟，這是因為他們的當真，使得他們的設備質量要遠超我們，而這是這類遠超，導致了我們的掉隊，我們老是以為差一點點不要緊，但就是這一點點讓我們越差越遠。或許現在恰是給他們一個經驗的好機遇，當真的履行是件功德情。”

“郭總，我總感覺有些不對勁，老闆的意義到底是甚麼？”楚材收起笑容，端莊的問道。

“此次但是有獎金啊，並且是先交的人纔有機遇，萬一你想到的被其彆人先寫了，就冇有嘉獎了。”