“嘖嘖，”何英扭頭對高強說：“高總，你們可真是發了，這麼大的團，真叫人眼熱。等來歲我們的漂流開業後，你們也弄個如許的團來漂一下。”

“嗬嗬，好，不錯。”

“高哥，何姐好。”於林笑嘻嘻甜甜地叫著。

張偉轉頭看看董事長辦公室的門，半掩著，看來何英還在內裡忙，不曉得用飯冇有。

營銷部的同事們更不必說，張偉剛發言完，都不由自主鼓掌表示支撐。

張偉笑笑：“冇攬到停業就不能高興了？我有個好動靜要奉告你。”

高強持續說道：“這第二句話，就是提示大師擺正位置，擺正心態。不管你有多大的本領，不管你有多大的功績，公司的各項辦理軌製必須遵循，公司的好處必須時候放在第一名，任何私行做主、自作主張使公司好處受喪失的行動，都是不成寬恕的，就等是在粉碎我的小我財產。”

高強承諾著：“這是你mm？”

高強被何英這麼一踢，有些莫名其妙，也就不再說話，埋頭用飯。

高總和何英兩人關在辦公室裡不知在忙乎甚麼。

這是張偉第一次在這類會上發言。張偉起首對這段時候以來營銷部的事情停止回顧，對各停業員的事情一一停止點評，點評的時候都是以表揚為主。然後，對事情中存在的幾個題目停止了深切分解，首要有構造規律性不強、事情主動性和矯捷性不高，，學習的氛圍不濃等。然後張偉提出，營銷部此後首要在以下幾個方麵下工夫：一是加強構造規律性，加強仆人翁任務感和敬業心，讓大師充分熟諳到個人和小我、團體和部分的乾係，冇有個人的大生長，就冇有小我的豐富支出。二是加強學習，主如果連絡實際、實戰停止學習，行成按期學習軌製，進步停業員的營銷實際和實際程度。三是嚴格考覈。嚴格履行並完美營銷考覈辦理軌製，讓大師大家身上有擔子，隨時都有危急感，壓力和動力並存，同時定時兌現獎懲，獎優罰劣，優勝劣汰。

“不了，我還要籌辦下午的會，不插手，你們直接去好了。”

張偉內心有點忐忑不安，走進高總辦公室，公然何英在內裡。

於琴嘴巴一努：“你還需求學習啊，聽姐姐說你停業很棒啊。”

張偉冇有用飯的胃口，也冇感遭到餓，乾脆坐在辦公室上電腦。

張偉一笑：“傻瓜都能算出來，24歲大學畢業，20考上大學，那還不起碼複習了一年啊。”