喬不絲在公佈會以後就召開了開辟者大會，但願各個收集公司乃至是小我，能夠給生果商店供應大量的軟件，以此滿足用戶的需求。

其他的手機廠商也紛繁開端研製本身的體係，有了逸嘉手機和iPhone兩個個標杆，這些公司的目標性非常明白。

矽穀作為美利堅高新技術財產的中間，互聯網公司的聖地，人才的活動是非常頻繁的。想要留住人才，大師各憑本領。逸嘉電子能夠出得起高價，那是建立在逸嘉手機驚人的發賣上的。

當然，這統統都和杜嘉逸冇有乾係。

生果公司對於iPhone一代的籌算，隻是把數百萬的庫存給耗損掉，代工工廠已經不再出產新手機。

塞班體係過分於粗陋，諾基亞但願集合能夠讓本身的體係更加完美，起碼能夠達到逸嘉電子和iPhone體係的層次。

逸嘉個人處於高速擴大的階段，雇用告白就冇有停止過。逸嘉個人還與很多獵頭公司有合作，不管是海內的人才還是外洋的技術死宅，隻能能夠加強逸嘉個人的研發才氣，杜嘉逸都不介懷把人才支出囊中。

到了阿誰時候，就需求逸嘉電子和逸嘉嘗試室單獨奮戰。在杜嘉逸還能夠接受弊端的時候，讓他們自在地科技樹，不管是對的也好，錯的也好，對於研發力量都是一種進步。

楊光雅感覺在病院內裡都是福爾馬林的味道，冇病也會憋出病來，主張把杜嘉逸帶回家內裡療養。這個建議獲得了杜嘉逸的激烈支撐，病院不讓做這個，不讓做阿誰，關照的護士還特彆醜，真的是影響表情。

生果公司不謀事，逸嘉電子也不會主動招惹。畢竟生果公司是多少年的老牌巨擘，逸嘉電子如果惹怒了它，說不定會引來好事。

如果傳統的手機廠商巨擘再不竄改，隻會被逸嘉電子和生果公司安葬在汗青荒涼中。

生果和逸嘉電子相安無事，但是對於彆的手機廠商來講，就是一個典範的狼來了的故事。

杜嘉逸對埃布爾的要求，搭建起美利堅分部的研發力量，彙集各路人才，成為逸嘉個人研發體係中不成或缺的一部分。

除了果斷的果粉，更多的是淺顯的消耗者。美利堅是生果公司的大本營，告白鼓吹的力度遠弘遠過於逸嘉電子，很多消耗者看到iPhone手機的鼓吹告白，也進獻出了幾百美圓。

iPhone一代的市場遠景不明朗，和逸嘉手機的合作美滿是失利的。生果公司隻要比落第二代研收回來，纔有充足的本錢和逸嘉手機停止合作。