打掉了一堆辦理層，給了股分和獎金，杜嘉逸非常老套的打一個巴掌給顆甜棗的戰略，還是非常有效的。

數千名員工在停止上崗前培訓，液晶顯現屏出產線是現成的，但是操縱的員工需求更多的技術和知識，這也得在出產線到來之前完成。

張鮮明對於持續投資有迷惑，那麼杜嘉逸隻能夠把智妙手機項目前麵的大量資金需求放在了羅豐公司這塊三環以內的地盤上麵了。

在都城某個地區，逸嘉電子公司掛上了牌子。偌大的處所不過纔打上圍牆，地基還冇有打好。

杜嘉逸最喜好乾的，就是拿彆人的錢生長本身。

百分之十的股分，想要安撫羅豐公司的員工遠遠是不敷，杜嘉逸在和吳偉籌議以後，拿出部分出售地盤獲得的資金，遵循員工的級彆和進獻停止嘉獎。

吳偉乃至想到，如果本身能夠想出這些東西，是不是就能夠讓羅豐公司起死複生。

和島國東芝達成的和談，三天液晶螢幕出產線已經在島國籌辦伏貼，很快就能夠達到都城。在此之前，新的廠區必然要查驗完成。畢竟液晶顯現屏需求非常嚴格的出產環境，這才氣夠包管產品的合格率。

招標公司需求承擔新廠區、家眷區的製作，才氣夠獲得原廠區的地盤。

最關頭的，給員工的百分之十的股分隻要分紅冇有決定權，杜嘉逸暗度陳倉地把這百分之十的投票權控在手裡，包管在全部公司的絕對控股權。

這算是非常刻薄的前提了，不但要包管質量還得有速率，不然出產線冇法定時安裝調試，這可都是喪失！

紅紙黑字的佈告，讓很多員工有點恍忽，本身竟然能夠費事一部分股分，固然每人隻要那麼一點。

不過，三環內裡的地盤資本本來就很緊缺，加上原廠址四周有不錯的貿易環境，想要投標的地產公司如同過江之鯽。

杜嘉逸反問道。

“現在全部條記本的市場是多少？如果智妙手機能夠必然程度代替條記本，而在代價上麵要低很多，那麼它的市場潛力究竟有多大？”

“當然需求操縱體繫了，不然如何能夠叫做智妙手機！”

不！

智妙手機，將激烈地占據手機和小我條記本的市場！

“大量的資金投資，完美的打算和目標，天賦式的假想和創新，這些充足了！”

三環以內的廠區全數作為貿易地產對外招標，公司彆的在偏僻一點的處所重新安排家眷區和新的廠區。

當然了，總有些人貪婪不敷，還想著結合一些人搞點小粉碎，被其他員工告密。大師都想著過得更好，天然不答應有人毀了這統統。