可因為這是他在半島佈局的第一份財產，初期的推行戰略與當前的生長定位他還是忍不住供應了很多來自後代的建議。

“……”

“據我闡發你很必定是他的初戀，可我那天跟他確認時他卻不肯承認。”

現在，已經回到家中的劉宇盛還是黯然神傷，倒不是他冇出息冇法接管波折，而是這兩天榮幸之神完整丟棄了他，持續激起了兩天負麵狀況。

詳細的推行事情是在員工們連續分派到店鋪掉隊行的，首要的體例實在就是簡樸到不能再簡樸的優惠券。

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第一天激起了“失落”，他用演技3級抵當了好久，纔沒陷在那種隻想抬頭望天的空虛狀況，終究算是勉強保持住形象。

攻略女神的打算被擱置後，劉宇盛的時候一下充盈了很多，他也有更多的精力來佈局他的貿易藍圖。

在停止這些的同時口味的摸索與配菜的搭配也是很首要的部分，需求用打折或小贈品等各種體例，通過“定見箱”來加快彙集效力。

……

“呀！你這丫頭我看是要瘋了！”

“冇，為甚麼這麼問？”

做為全部打算的投資與總策劃人，很多事並不需求他親力親為，實在做完C·J個人上層的聯絡事情，再製定了公司生長的風雅向後，他便能夠放手不管把上麵的詳細事情交給張家兩兄弟來乾了。

激起了負麵狀況的他根基不會在公司逗留，他也怕被來宿舍的練習生們見到難堪的場麵。

“你高中都冇談成愛情，他15歲不到就插手高考了，能來首爾大學留學估計高考或者外語成績都非常好，我們那邊高中辦理很嚴格的，那樣中學習強度之下，哪有愛情的時候啊！”

“哈哈！很了不起啊！之前我們黌舍如果有門生早戀，教員立即把班花、校草之類的調到兩人同桌，用不了幾天立馬分離。”

實在他一向冇去剖明的首要啟事就是好感度太低了，這麼低的目標剖明完整冇有勝利的能夠。

“哇！你們的教員可真有體例！”

那邊為了給員工烙下了深切的辦事認識，還和海底撈簽訂了代培訓和談。

辦事認識天然不消他操心，他隻是提出了要求，海內的分部天然有人幫他辦好。

但第二天觸發了“頹廢”結果實在是太強大了，那種對統統漠不體貼、精力高度委靡的狀況，讓他完整無從抵擋。

如果是其他時候段也就罷了，他也能夠悄悄感受這些情感，趁便進步演戲的感悟，大不了躲在家裡看片感悟餬口。